对于人力资源服务许可证的申请流程而言,具体如下:一是受理:对申请机构提交的材料及时审理;二是审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正;三是实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察;四是发证:凡是符合条件的,予以批准并颁发人力资源服务许可证;不予批准的,应当说明理由。可见对于人力资源服务机构来说,想要申请办理人力资源服务许可证,需要遵循正规流程。
人力资源许可证的办理,企业需先满足:1、不少于200万元注册资金证明材料;2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;
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人力资源服务许可证的办理流程及要求:① 增加经营范围;② 打印从业人员社保记录;③ 提交申请;④ 审批;办理要求:① 经营范围符合要求;② 人员社保记录符合要求;③ 注册地址实地核查;④ 从业人员证书齐全;
申请人力资源服务许可证所需要满足的条件:1、申请新办人力资源服务机构需要准备符合规范的名称、有明确的业务范围、健全的管理制度和组织管理章程;2、申请时需要有3名取得人力资源和社会机关,颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;需要学历在大专以上;3、申请的法定代表人员需要有独立的民事责任承担能力;4、需要有与业务相适应的经营场所,有数据管理的设施设备和资金准备;5、相应的法规规定的其他条件;
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人力资源服务许可证要求:1、具有法人主体资格,依法取得工行营业执照或其他合法证明凭证。2、商用性质地址至少50平。3、注册资金实缴至少10万元并且需要会计师事务所出具验资报告。4、五名人员缴纳三个月的社保记录有确定的经营范围,满足好以上要求才能进行申请办理。
江西省人力资源服务许可证办理的基本资料要求:
(1)《人力资源服务机构审批表》一式三份;
(2)开办人力资源服务机构的申请书,内容包括:开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等;
(3)机构章程原件和复印件;
(4)5名以上(其中1名为法定代表人)专职从业人员的身份证、江西省职业介绍从业人员资格证原件和复印件;
(5)有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件;
(6)办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的,应当提交场地产权证明原件及复印件;属租赁场所的,应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件;
(7)由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件;
(8)服务质量责任书原件
上述人力资源服务许可证办理资料要求,在南昌市各区少有不同,扶持企业力度较大,在人力资源服务许可准入方面少有宽松,譬如对中介服务机构场地要求并不太严格等,其他条件要求,可详细与我司人员联系。
申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料:
1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;
2.承诺书;
3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);
4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;
5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);
6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件);
7.公司章程和管理制度。