有约童颜新零售系统开发、有约童颜新零售模式开发、有约童颜新零售软件开发、有约童颜新零售制度开发、有约童颜新零售案例开发
温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需开发软件请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！
私域流量经营即将告别免费时代。
近年来，私域已经成为席卷千万商家的通用“用户运营”策略。作为能连接的办公协同软件，企业无疑是商家做私域运营核心的工具。
而近，有企业发现，企业正在内测一项收费项目：根据外部联系人数量，向使用公司按照不同梯度收费，在2000人以内继续免费，5000人至100万人乃至更大规模，以合每人0.1元/年的标准收取费用。
面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢
有约童颜系统详情介绍
有约童颜的代理商主要分为团长、主管、经理、总监、总经理这几个级别。
消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；
消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为团长，从团长开始有推广权，团长直推奖为25％，复购也是25％；
一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），同时，公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；
直推3个主管，同时团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，此外，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配；
团队内发展出了3个经理，同时团队业绩达到50万元，升级为总监，直推奖为45％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励10％，总监津贴3％，每月发放；
团队内发展出了3个总监，同时团队业绩达到200万元，升级为总经理，直推奖为50％左右，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励12％，总经理津贴3.5％，每月发放。
我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧