根据人力资源服务许可证实施通知承诺的要求，现将有关事项告知如下：
一、人力资源服务许可证申请法律依据
(一)人力资源市场暂行条例(国务院令第700号);
（二）人才市场管理规定（人事部、国 家工 商行政管理总局令第 一号）;
(三)就业服务和就业管理规定(劳动保障部令第28号);
（四）网络招聘服务管理规定（人力资源和社会保障部令第44号）;
(五)《关于做好人力资源服务行政许可及备案工作的通知》(人力资源和社会保障部发布的)〔2018〕60号);
(六)人力资源和社会保障部关于印发《人力资源和社会保障部在全国范围内实施“许可证分离”改革全覆盖实施方案》《人力资源和社会保障部关于进一步加强自由贸易试验区“许可证分离”改革试点实施方案的通知》(人力资源和社会保障部发布)〔2021〕43号);
二、人力资源服务许可证申请条件
（一）有明确的章程和管理制度；
(二)有固定场所、办公设备开展业务；
（三）具有大专以上学历（相应等同职业资格或职称）的专职人员；
（四）法律、法规规定的其他条件。
三、人力资源服务许可证申请验证信息
shebao缴费记录；员工学历信息。
四、人力资源服务许可证申请提交材料
(一)申请函；
(二)《营业执照》(副本);
（三）机构章程及管理制度；
(四)场所使用权证明(自有产权提供房地产权证，租赁提供职能部门认证的租赁合同);
(五)承诺书。