培训管理体系认证证书ISO 10015:2019的大致流程企业培训体系包括培训需求、培训计划（目的、对象、组织、时间、地点、内容等）、培训实施（培训方式）、培训、培训效益。
培训管理是指为了开展业务，培养人才，采取多种方式对员工进行有目的、有计划的培训和锻炼的管理活动，使员工不断积累知识，提高技能，更新观念，转变思维，并转变态度，开发潜能，更好地胜任当前工作或担任更高一级的职位，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
培训通常是通过内部培训和外部培训相结合来完成的。它的形式既有通常意义上的课堂教学，也有流行的沙盘模拟、情景演示、户外拓展等。当然，传统的传帮带和指导，以及日常工作中的工作指导和指导也是非常理想的培训形式。有选择地引入外部培训，选择一种合适的培训方式，对促进企业内部的知识更新和思想影响，可以起到非常重要的作用。
在申请培训管理体系认证证书ISO 10015:2019时，申请流程如下：
(1) 企业向第三方认证公司提出申请，并提交申请表及相应材料。
(2) 第三方认证公司在市场上对材料进行核查，申请通过的，与企业签订认证合同。
（3）安排阶段性评审，对与企业相关的客户进行调查，配合企业完成市场调查数据。
（4）派审查人员到企业总部现场进行第二阶段审查打分。
（5）评审委员会通过后，每日颁发星级证书。
企业申请培训管理体系认证证书ISO 10015:2019需要的条件：
1. 企业需持有工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》等有效资质证件。
2. 申请人应按照现行标准（GB/T）的要求，在组织内建立企业信用评价管理体系，并实施至少3个月。
3. 至少完成了一次内部审核，并进行了有效的管理评审。
4. 管理体系运行期间和建立前一年内，未收到主管部门的行政处罚。