人力资源管理师已经是几大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。接下来一起看看2022年厦门人力资源管理师报考条件以及含金量怎么样?
人力资源管理师证书含金量：
1、受到法律认可
在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入国家职业资格证目录;证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数不断增加，考试难度也越来越高。
2、国家政策扶持
考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，这是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
2022年人力资源管理师报考条件：
具备以下条件之一的考生，即可报考相应级别(四、三、二、一级)的人力资源管理师考试：
四级 人力资源管理员(中级工)
1.累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源许可证办理的硬性条件：
1）注册资金10w以上；
2）企业要持有2个人力管理专业毕业或者人力管理师证书（看社保缴交记录）。