股权激励是一种企业管理方式，通过给予员工股票或公司股份的形式来激励员工工作，提高企业的绩效。为了实施股权激励方案，企业需要从以下几个方面考虑。
第一，确定激励对象。企业应该选择那些对企业未来发展有巨大贡献的人才，包括经理层和中**管理人员，这些人才需要与企业发展目标紧密相连。
第二，确定激励方案。企业应该根据员工的不同需求和职位情况，制定不同的股权激励方案，这样可以保证每个员工都能够受到公正的激励。同时，企业也需要研究股票市场、税收政策、股权分配等方面的相关法律规定，并确保激励方案的有效性。
第三，落实激励方案。企业需要通过信息披露、咨询沟通、股权分配等方式，让员工了解和接受激励方案。此外，企业还需要建立完善的管理制度和流程，确保方案的顺利推行。
股权激励是一种有效的企业管理方式，可以激励员工为企业创造更大价值。企业应该从多个方面综合考虑，制定适合自己的激励方案，并通过有效的落实，取得预期的效果。