在申报国家专精特新小巨人企业的时候，是需要对该企业进行评审的，比如说对该企业的创新能力、经营管理等方面进行考核的。下面就让公司宝小编对国家专精特新小巨人申报创新能力有哪些？奖励补助多少进行一定的介绍，希望能为你解疑答惑。
（1）近2年企业研发经费支出占营业收入比重在同行业中****。
（2）从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业职工总数的比例不低于15％，至少获得5项与主要产品相关的发明专利，或15项及以上实用新型专利、外观设计专利。
（3）近2年企业主持或者参与制（修）订至少1项相关业务领域****、国家标准或行业标准。
（4）企业具有自主知识产权的核心技术和科技成果，具备良好的科技成果转化能力。
（5）企业设立研发机构，具备完成技术创新任务所必备的技术开发仪器设备条件或环境（设立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工作站、博士后工作站等）。
二、国家专精特新“小巨人”企业培育措施1）强化梯度培育。各地要围绕提升中小企业创新能力和专业化水平，通过深入开展中小企业“双创”不断孵化创新型中小企业，加大省级“专精特新”中小企业培育力度，并促进其向专精特新“小巨人”企业发展。建立和完善“专精特新”企业培育库，确立阶段性工作目标任务与举措，确保培育工作取得实效。
（2）加强政策支持。完善支持“专精特新”中小企业和专精特新“小巨人”企业支持政策，建立部门协同配合、共同推动的工作机制。落实要素市场化配置体制改革精神，推动技术、人才、数据等要素资源向“专精特新”企业集聚。结合本地实际，着力在资金、政策等方面支持“专精特新”企业发展壮大。
（3）开展精准服务。强化融资服务，拓宽中小企业融资渠道，做好“专精特新”中小企业等**企业上市培育。加强创新服务，实施中小企业数字化和工业设计赋能专项行动，提升企业掌握和运用数字化和设计资源的能力。优化公共服务，支持服务机构开发针对创新型中小企业、“专精特新”中小企业和专精特新“小巨人”企业的服务项目，广泛开展管理咨询、人才培训等服务。
（4）优化发展环境。深化“放管服”改革，*大限度降低中小企业准入门槛，营造公平竞争环境。推进大中小企业融通创新、产学研协同创新向纵深发展，不断完善中小企业创新生态。认真总结培育专精特新“小巨人”企业的经验和做法，注重发挥其示范引领作用，引导广大中小企业走“专精特新”发展道路，不断提升企业创新能力和专业化水平。
（5）加强动态管理。专精特新“小巨人”企业有效期为3年。对入选满3年的企业进行复核，不符合条件或未提交复核申请材料的企业将予以撤销。有效期内如发现虚假申报或存在违法违规行为的，一经查实，立即予以撤销。
相信大家看完上面的介绍应该知道，考核国家专精特新小巨人企业创新能力指标是比较严格的，比如说近2年企业研发经费支出占营业收入比重在同行业中****。以上就是公司宝小编整理的关于国家专精特新小巨人申报创新能力有哪些？奖励补助多少的相关知识，如果还有不懂比如说代理记账、商标注册以及版权专利等问题，可以扫描下面二维码进行添加查询，希望能帮到你。