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模式规则：店长通过推荐店长，完成考核成为经理进入团队中心，获取无限代考核团队奖励！
一．店长
1.升级条件：通过扫码推荐人的推广码进入商城系统，绑定上下级关系购买店长升级套餐
2.升级方式：升级方式为购买指定产品和满多少金额，两者都需要开发可多选方便后期面对不同的客户及产品
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3.统计方式：付款成功即可升级，无需等待订单完成
4.推荐奖励：成为店长后，推荐一个店长，奖励100元，奖励参数为多选，分为数字奖励和百分比奖励！
5.奖励统计：推荐奖励统计方式分为订单付款后和订单完成后，可多选，必定会遇到不同的客户和产品！
6.复购折扣：成为店长后，专属复购区产品可打折，参数可调，该模式的市场运行中会遇到主打玩模式，不复购，但是也会遇到一些产品不错或需要复购的产品，复购折扣需开发，客户可根据自己的需求，自行开启设置，不设置则折扣不启动，复购折扣指向的产品为复购分类专区！
7.复购奖励，成为店长后，如果该商城启用了复购，可以针对复购专区的产品进行统一设置，直推复购奖励参数和所属团队复购参数，奖励参数为多选，分为数字奖励和百分比奖励，暂不支持商品单独设置！
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二．经理
1.升级条件：需要完成考核，何为考核，就是直接推荐两个店长A和B，完成考核即可升级为经理
2.升级方式：完成两名直接推荐A和B以后，在直接推荐第三个人，即可升级为店长，同时享受推荐奖和团队奖
3.推荐奖励：成为经理以后，推荐奖励依然是100元不变，奖励参数为多选，分为数字奖励和百分比奖励！
4.团队奖励：成为经理以后，新增团队奖励200元，奖励参数为多选，分为数字奖励和百分比奖励！
①经理团队奖励场景：以小明为中心，推荐a和b是属于考核，奖励为100元，推荐第三个人的时候升级为店长，新增一个团队奖励，以图片为例，推荐c,d,e的时候除了推荐奖，还新增了200团队奖
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