三八妇乐理视康模式开发

   2023-12-14 150

理视康分销极差系统开发,理视康系统模式开发、理视康系统软件开发、理视康系统平台开发、理视康商城系统开发、理视康小程序开发。


免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!


理视康模式详细解析:


一、如何晋升


职级youxiu团队累计20盒个人复购1600套餐三选一


杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万


卓越团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万


首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万


二、推荐与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)


三、小市场统筹–多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)


四、领导奖–不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)


五、见点奖–不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)


六、区域奖(月结月发)


1、jinpai首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%


2、如何成就合伙人:


自己成为首席


培养5位首席


每位首席当月大于1200盒


总销售额大于10000盒


成就合伙人:jinpai首席和合伙人的区域奖兼得


七、6项奖励兼得


不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限


lingfengxian选择.轻资产创业.管道式收入


收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖


八、五大亮点


1.上聘容易(解决进人难的问题)


2.彻底解决平级不赚钱的问题


3.不怕平级、不怕超越


4.收入无上限、不封顶


5.业绩累积不清零


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