理视康新零售是一种以科技为驱动的新型零售模式，将线上和线下的优势结合起来，为消费者提供更加便捷、高效、个性化的购物体验。
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
降低成本
1.线上线下融合，节约了物流、仓储等成本。
2.通过数据分析，减少了库存积压和滞销，降低了库存成本。
3.采用智能化技术，提高了运营效率，降低了人力成本。
提升销售
1.通过大数据分析，了解消费者需求，推出符合市场需求的产品。
2. 提供个性化的购物体验，提高消费者满意度和忠诚度。
3.通过线上线下的互动，提高了品牌曝光率和度，促进了销售增长。
增强互动
1.通过社交媒体等渠道，与消费者进行互动，了解消费者需求和反馈。
2.提供线上线下一体化的购物体验，让消费者感受到品牌的温度和人性化。
3.通过线上线下的互动，提高了品牌的社会影响力和美誉度。
总结
理视康新零售通过科技创新，将线上线下的优势结合起来，降低了成本，提升了销售，增强了互动，为消费者带来更好的购物体验。
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