劳动关系协调师从业资格证是一个备受追捧的职业资格，不仅在劳动争议处理中具有重要作用，而且在企业管理和员工关系维护中也扮演着不可或缺的角色。拥有这个证书可以为个人在职场中带来诸多优势，其中之一就是在招投标活动中能够获得加分。
招投标活动中，很多企业和机构都会根据投标者的资质和实力来评估其是否符合项目要求，而劳动关系协调师从业资格证正是一个能够体现个人能力和素质的资质。特别是在劳动争议处理方面，这个证书能够证明持证者已经接受了的培训并具备了处理复杂劳动争议的能力。在评估投标者的实力时，有这样一张证书无疑会大大增加投标者的竞争力。 劳动关系协调师从业资格证分为不同的等级，每个等级对应着不同的从业经验和知识要求。
A级证书要求持有初中以上学历、有一年以上劳动关系协调工作经验或者参加过劳动关系协调培训的人员可以报考；B级证书要求持有高中以上学历、有两年以上劳动关系协调工作经验或者参加过劳动关系协调师证书培训的人员可以报考；而C级证书则要求持有大专以上学历、有三年以上劳动关系协调工作经验或者参加过劳动关系协调师证书培训的人员可以报考。 此外，如果持有劳动关系协调师从业资格证的人员，还可以在招投标活动中获得更高的加分。
一级证书持有者可以加2分，二级证书持有者可以加3分。这些加分会在所有投标者中进行比较，拥有劳动关系协调师从业资格证的投标者无疑会更具优势。 总之，劳动关系协调师从业资格证不仅为个人在职场中带来诸多优势，而且在招投标活动中也能够获得相应的加分，增加投标者的竞争力。为了获得这一优势，越来越多的人开始积极备考劳动关系协调师从业资格证考试。