SA8000社会责任管理体系认证证书简介
SA8000代表“社会责任标准”，是社会责任8000的英文缩写，是世界上个国际性的伦理标准。其目的是确保供应商提供的产品符合社会责任标准的要求。
SA8000社会责任管理体系认证证书（SocialAccountability8000），规定了企业必须对社会和利益相关者承担的责任，具体规定了工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬等具体问题的低要求，以及工会权利，如禁止使用童工和性别或种族歧视等。必须消除。SA8000也有管理体系和持续改进的要求，并有一套经第三方认证机构审核的，但SA8000只有一个国际统一的认证机构：SAI（社会责任国际），即社会责任国际。
SA8000标准主要来源于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约。它是随着起源于20世纪末的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月，高审计机关公布了次修订本："SA8000:2001"。目前，要加入全球产业链的跨国公司，大部分都必须通过SA8000认证或公司基于SA8000的社会责任审核。
SA8000社会责任管理体系认证证书的含义。
社会责任8000SA8000（简称SA8000）是一种新兴的管理标准体系，其主要内容是保护劳动者的工作环境和条件以及劳动者的权利。以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，将人权问题与贸易相结合，终达到贸易保护主义的目的。SA8000是技术性贸易壁垒的一种表现，其实质是劳工标准。
由于来自消费者的压力越来越大，市场竞争日趋激烈，许多欧美跨国公司纷纷制定了自己的社会责任准则。与此同时，许多行业、区域、国家甚至全球行业组织和非政府政府组织的守则也各不相同。根据劳工组织的统计数字，这类代码有400多个。跨国公司一方面必须宣传自己的社会责任准则，同时必须遵守行业、区域、国家乃至全球的准则，以满足不同利益相关群体的需求。同样，对于一个供应商和制造商来说，它必须处理来自不同客户的可能不同的代码，必须接受来自不同客户的重复工厂审核，有些工厂在一年内被不同客户检查超过15次。例如，如果某家工厂同时生产DISNEY，MATTEL，HARSBRO，MCD’S等品牌的玩具，这些品牌公司都会派人到工厂检查。由于不同的代码可能有不同的内容，不同的定义，缺乏可比性，以及缺乏受过训练的审核员，零售商、供应商和工厂绝不能在代码上花费大量的物力、人力和财力。公众和消费者对跨国公司内部监管制度缺乏透明度也十分不满。无论是企业还是消费者，都希望制定类似ISO900标准的全球社会责任标准，同时建立独立的认证认可机制，提高社会责任审计的透明度和公信力，避免重复审计造成资源浪费。