亚马逊绩效低于350怎么办？亚马逊账号绩效考核标准有哪些？

作为一个卖家，要想在亚马逊上获得成功，就必须要了解亚马逊的绩效考核标准。亚马逊以及其他电商平台都在对卖家进行考核，来衡量他们在平台上的表现。如果卖家的表现不符合平台的标准，那么就会面临着失败和退步。而这些考核标准非常重要，因为它们可以帮助卖家了解自己在平台上的地位，并提供了一些方法来优化他们的业务。所以说，了解亚马逊的绩效考核标准非常重要。

首先，我们来看一下亚马逊的绩效考核标准。

1.订单处理时间

订单处理时间是指，从买家下单到你通知亚马逊发货之间的时间。这个时间越短，你的账户绩效就会越好。如果你的处理时间超过了标准，你就会被扣分。

2.退货率

退货率是卖家退货的数量与总订单数量的比率。退货率越高，你的账户绩效就会越差。亚马逊希望买家满意，所以如果你的产品不受欢迎，那么你就会被扣分。

3.提交与发货速度

提交与发货速度是指你收到订单后，发货所需的时间。这个速度越快，你的账户绩效就会越好。

4.负面反馈率

负面反馈率是指客户在亚马逊上对你的产品进行差评的比例。如果你的产品质量不好，或者你的服务不到位，那么你就会收到负面反馈，并且你的账户绩效就会越来越差。

5.取消订单率

取消订单率是指你从买家那里取消的订单数量与总订单数量的比率。在亚马逊上，取消订单非常不利，因为它可能导致买家不信任你的产品，从而影响你的销售业绩。

以上是亚马逊的几大考核标准，如果你的表现不佳，你的账户绩效就会受到影响。那么如果你的账户绩效低于350，该怎么办呢？

首先，你需要了解自己的绩效考核情况。登录亚马逊卖家账户，点击“绩效”可以查看自己的各项考核指标，以及自己的得分情况。如果你的绩效低于350，那么你需要开始对自己的业务进行修正，并采取一些措施来提高自己的绩效。

首先要做的是提高自己的服务质量。尽可能快地处理订单，让客户等待的时间尽量短。确保你的产品质量良好，并向客户提供优质的服务。如果你的顾客对你的产品有任何不满意之处，请协助他们解决问题，以避免出现负面评价。

其次，你应该开始关注自己的订单数量。亚马逊希望看到你的订单数不断增加，所以你需要制定一些合理的价格策略，以促进销售。你也可以通过提高自己的客单价，来吸引更多的买家购买你的产品。

后，你需要开始关注自己的竞争对手。亚马逊上存在固定的竞争环境，所以你需要了解自己的竞争对手，在核心领域上保持地位。这样，你就可以在亚马逊上获得一个更好的表现。

总结：作为一个卖家，你需要了解自己的账号绩效，并了解亚马逊的绩效考核标准。如果你的账户绩效低于标准，那么你需要开始修正自己的业务，并采取一些措施来提高自己的绩效。只有这样，你才能在亚马逊上获得成功。