人力资源管理是企业管理的重要组成部分，而对人力资源管理进行系统化集成，数字化转型对企业而言具有重大意义。
现今市场竞争模式下，传统的单一人力管理模式，已经无法适应现代企业的发展。
而人力资源管理系统实施于制造业而言具有重要意义。
一方面人力资源管理系统的上线可以对企业人力进行系统化管理，能够促进企业管理水平的提升，而人力资源管理系统可以帮助企业简化流程，使企业管理标准化规范化，可以减轻HR的工作量，有效提高企业员工的办公效率。
另一方面人力资源管理系统的应用可以帮助企业减少人才流失。
制造业员工流动性大是人事管理的痛点，而人力资源管理系统可以帮助企业建立完善的薪酬体系、培训机制，提升员工的工作体验和晋升渠道、学习机会，帮助员工合理安排岗位，更好地实现自我，从而减少人才流失。
人力资源管理系统的应用帮助企业完善人才队伍，提升员工的归属感，降低人才流失率，减轻HR工作量，提高员工效率，为企业的高质量发展提供坚实的保障，夯实人力之基。