一．制造业员工流动频繁，人员信息需高频更新、调整。海控HR系统支持在线入职，员工在线自助填写个人信息，数据直通HR管理后台。HR再也无需每月手动录入大量入职表单，点击审核即可，遇到人员信息变更，可批量调整，轻松点击代替繁琐操作。
二．与其他行业相比，制造业员工规模更大，所面临的考勤问题也更加复杂。很多制造业企业的HR每天花大部分时间解决员工考勤问题，而海控HR系统通过对考勤进行科学、合理的管理，假勤信息自动化统计，（比如迟到、早退、请假、加班、调休等），为HR减少了大量的工作。
三．制造业员工规模较大，薪酬方案复杂。每到固定发放工资前夕，就是财务和HR人员拼命加班加点核算考勤、绩效、岗位等数据的时候，而海控HR系统智能薪酬模块支持自动匹配考勤信息，一键薪资清算。
此外，海控HR系统还可以通过帮助企业构建培训管理体系，组织架构规范管理等提高核心竞争力与管理能力。