深圳龙岗、龙华、宝安区的人力资源和劳务派遣经营公司是比较集中在深圳这个三个区域，由于各区对自身的人力资源及劳务派遣政策调控，所以大家在申请时发现，申办条件都是有差异的，下面就给大家普及下什么是劳务派遣及办理条件。
劳动派遣就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司参加劳务，这个时候你就是甲公司的劳务派遣工，享受乙公司的报酬。
1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
2、建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
3、按照规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；
4、按照规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；
6、依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
7、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；
8、法律、法规和规章规定的其他事项。
一、深圳劳务派遣许可证办理条件：
1.注册资本：200万以上的注册资本，资金实际到位并出具验资报告
2.办公地址：100m²以上的实际办公经营场所，具有大厦的整体消防验收文件，办公用途的租赁红本证明，房产证明复印件；
3.人员要求：2人以上劳务人员，签订劳动合同，出具三个月的社保信息；
4.管理制度及系统：配有劳务派遣信息管理系统并有完善的规章制度、管理制度。