所有的行业都适合设计会员模式，你千万不要找理由说我是制造业，我是什么业？所有行业都可以设计做会员，美业能否做会员，服务业能否做会员，水果店能否做会员，那酒业能不能？诶，能吧，都可以，你用这个方案一定是有效果的。
所以个方案我们把它称之为叫什么？告诉我叫消费即成会员法，你们全部都可以用这个方法，保证半年内，你就能把平台做起来，怎么做呢？
我举一个例子，我之前给客户策划了一个非常经典的方案啊，目前很多客户都在使用，像美业、大健康、酒业和茶叶都有在做，非常简单，平台设置一个礼包产品，用户购买之后自动成为会员，而成为会员的权益是用户无法拒绝的点，怎么去做呢：
1、会员分为两个级别：代理和老板
代理：享受复购优惠和直推他人消费奖励
老板：享受代理权益的同时，可以组建团队获得团队收益
2、各项奖励机制帮助用户组建团队
走人留人机制：当用户成为老板身份，脱离上级关系链，把前面推荐的两个人留给上级，确保上级团队有人，走1留2，走2留4，走4留9……
帮扶基金机制：当用户成为老板后，平台自动扣押20%的团队提成，假设是10000块，扣押2000块，想要获得这2000块，留给上级老板的一、二号线必须成为老板和这两条线下面必须消费10单，满足这些条件就可以把这20%给拿走，这个机制是防止用户推小号，推死号，上级老板获得这两个小号之后，这两个小号不会给上级老板带来任何收益。
换位机制：字面意思，当用户留给上级老板的是两个死号，当平台开启这个机制后，会自动把这两个小号，换到用户的下面，把用户推的真正用户换到老板那里。
举例：产品500块钱，成本30%，毛利70%，可分配利润350，平台留50盈利
直推奖励100元，见点奖励200元
我在平台购买了大礼包，我自动成为了代理身份，然后我就在查看这个身份有什么好处，这时我看到推荐别人消费可以获得100块钱奖励，我就推了一个想要该产品的朋友（用户）购买，我果然获得了100块钱的奖励，从这可以看出，这个玩法可以帮助平台找到自己的用户，当我又推荐了一个人消费，我成为礼包，脱离上级团队，而我前面推荐的这两个人根据平台的机制，也会留给我的上级。
成为老板后，推荐第三个人开始获得直推奖励100元和见点奖励200元，获得团队收益，那么我现在是不是已经回本了，我推荐的人越多，我获得的收益就越多，当第三个人看到我的收益后，也想成为老板，然后他推荐了两个人消费，获得直推奖励200元并脱离我的团队，他推荐的两个人留给他的上级，也就是我，而我能够获得见点奖励400元和两个下级，当这两个下级也想成为老板，以此类推……
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