艾蓓生新零售模式，是一套以七星创客+总裁+董事为框架的系统模式。用户下单购买3960元产品，买二送一，获得平台创客身份，享受推广资格。
推荐一人消费公司奖励10%，推荐二人消费公司奖励20%，推荐三人消费公司奖励70%。推荐三人后，创客身份即成为一星创客，同时享受团队绩效3%的奖励，培养两个一星，成为二星创客，团队完成五万业绩，享受5%的团队绩效奖励。
成为三星，需要培养二个两星创客，享受团队业绩7%的奖励。艾蓓生新零售模式还设置有消除泡沫的平衡机制，在整个七星裂变的过程中，对一星代理升级二星代理时，设置了门槛和条件：要求晋级二星代理时，团队业绩必须达到5万。
这个机制，有效地规避了质量差的代理蒙混过关。在这套系统模式中，我们可以清晰地看到艾蓓生新零售模式的框架，是以三三复制、二二复制、级差模式为主。
艾蓓生七星创客模式的设计非常巧妙，可以有效的刺激每一个星级代理，以此来促进他们的大局观和整体观，把团队的整体利益放在最优先的位置。