劳务派遣经营许可证办理材料的申报

   2023-12-09 290

  一、需要办理劳务派遣经营许可证的企业:

  从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等
注册类型的企业,经营业务属于劳务派遣服务范畴的,都要办理劳务派遣经营许可证。

  例如:居民小区内的XX物业服务公司、XX保安服务公司,提供清洁、保姆、月嫂、护理
、钟点工等家政服务的公司,都属于需要办理劳务派遣经营许可证的公司。

  劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同,人力资源服务许可证办理对象是中介机构
,而劳务派遣许可证是劳务服务公司,针对的是人才租赁,人才的劳动关系并不在用工单位
,劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。

  二、劳务派遣经营许可证有效期:

  劳务派遣经营许可证有效期一般为3年,每年均需要年检,有效期届满60日前提出续期
申请。

  三、劳务派遣经营许可证办理条件:

  01、注册资本不得少于人民币200万元;

  02、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  03、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  04、法律、行政法规规定的其他条件。

  四、劳务派遣经营许可证办理材料:

  01、劳务派遣经营许可申请书;

  02、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  03、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  04、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

蓝.JPG  05、法定代表人的身份证明;

  06、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、
劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本


  备注:因各地政策不同,办理所需资料可能有差异,具体以当地主管部门要求为准。

  五、劳务派遣经营许可证办理流程:

  01、申请:申请人需备齐资料后,向当地人力资源社会保障行政部门提出申请;

  02、受理:主管部门对提交的材料进行核对、登记,作出受理或不予受理决定;

  03、审查:受理后,主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查,作出通过或不予
通过决定;

  04、颁证:审查通过后,主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件;

核心提示:劳务派遣经营许可证
 
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