众所周知，流动人员是没有固定的工作单位的，他们一般以兼职或者自己创业为主，并不与其他单位签订劳动合同，也就没有固定的单位可以接收档案，其实，从根本上说，流动人员的档案与私企工作员工的档案一样，也可以托管在当地的人才市场或者调回户籍地人才中心托管，那么，流动人员的档案应该如何完善呢？
首先，根据我国相关规定，流动人员的档案需要托管在具有人事档案管理权的机构，并且其档案由机构的工作人员来更新，但是由于流动人员的工作并没有相对应的入职以及离职材料，在完善档案的时候只需要将其之前经历过的有相对应文件的材料更新到档案中即可。
其次，流动人员的档案除了需要完善工作材料之外，档案调动以及考试职称类的相关材料同样应该入档，所以，流动人员的档案转递通知单以及职称材料等也是重点完善对象。
综上，流动人员的档案完善也需要将除工作证明材料之外的相关材料都纳入档案材料中，不管是档案转递材料还是其他职称考试的材料都要搜集完整。所以，为了保证档案的有效性和真实性，档案也不可自己保管，否则将无法完善。