公排模式与双轨制直销：机制特点与奖金制度解析

在直销行业中，公排模式和双轨制直销模式是两种备受关注且具有吸引力的奖金制度。公排模式以其独特的排线设计和灵活的奖金制度，为直销商提供了广阔的发展空间和丰厚的收益机会。而双轨制直销模式则通过左右两个市场的设置，简化了直销商的操作，并能够有效地激励直销商积极发展业务。本文将详细介绍这两种模式的机制特点和奖金制度。

公排模式是一种非常灵活且吸引人的奖金制度，其核心在于没有固定的制度和排位方式，可以根据市场想法和所做的行业来进行流程制定。公排模式主要分为大公排、小公排、直线公排、跳排这几种类型。

在大公排逻辑下，每个人只是其中一个点位，没有自己的下线，一切贡献给平台，是所在团队互帮互助全网排列，团队收益个人才能收益，称之为全网公排。这种模式下，直销商需要共同发展整个团队，形成互帮互助的局面，从而获得更多的收益。

小公排逻辑允许个人设置下线，每个人就是一个团队，新人只能参与自己上级团队的排列，直接关系多劳多得，称之为单体网公排。这种模式下，直销商可以发展自己的下级团队，并且通过直接关系获得更多的收益。

跳排逻辑常见于三三复制模式中，一般设置九层，跳排的排列方式通常会设置为一四七层、二五八层、三六九层等，越级排列，互不交叉，减少拨比。这种模式下，直销商可以通过跳层的方式获得更多的收益，但需要注意避免交叉排列和减少拨比的问题。

双轨制直销模式是一种以两条并行的排线轨道为基础的奖金制度。每个直销商只能发展左跟右两个市场，形成两条并行的排线轨道。这种制度下，推荐奖、见点奖、层满奖、代理奖和对碰奖等是常见的组成部分。

双轨制直销模式的机制特点在于左右两个市场的设置。每个直销商只能发展左跟右两个市场，形成两条并行的排线轨道。这种设置简化了直销商的操作，让他们只需要关注两个市场的发展。同时，这种模式也强调了直接关系的的重要性，只有直接关系才能获得更多的收益。

双轨制直销模式的奖金制度包括推荐奖、见点奖、层满奖、代理奖和对碰奖等组成部分。推荐奖是直销商通过分享、推荐人来加入团队所能获得的奖励；见点奖可以让直销商享受一定数额的奖金层数；层满奖则是在层级满员之后进行的奖励；代理奖可以拿下级设定层数所有对碰奖金的百分比；而对碰奖则是左右区有出现新增的业绩就会产生对碰的奖励。这些奖金制度的设置有效地激励了直销商积极发展业务和提高团队整体业绩。

公排模式和双轨制直销模式都是极具吸引力的奖金制度。公排模式以其灵活的排线设计和丰富的奖金制度提供了广阔的发展空间和丰厚的收益机会。而双轨制直销模式则通过左右两个市场的设置简化了直销商的操作并强调了直接关系的重要性。这两种模式的机制特点和奖金制度都有其优缺点需要企业根据自身情况和市场环境来选择适合自己的模式和制度并进行持续的评估和调整以适应市场变化和团队发展需要。