实体店O2O:抓住机遇,转型成功?社交电商+分享购系统,微三云电商运营
重要介绍:
强大的微三云技术支撑
把项目做得好很不容 易,但是微三云提供一切可能的支持助力项目团队更容易成功:
微三云投入 6000 多万技术研发费用、花费 5 年重做系统底层(相当于安卓系统、苹果系统、鸿蒙系统的底层架构、相当于造车的底盘),并命名
为晶抖云软件应用云平台, 让系统可以支撑平台亿万级的会员体量和千万级的订单并发量
小编介绍:
微三云麦超,微三云营销总监、商业模式总监,商学院院长,首席商业模式策划导师,在软件开发和商业模式策划行业至今已经超过10年,
截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(莞云)
旗下子公司:微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云(微三云)云平台开放平台开发者:星电/尾音/云前/超越网络
公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过上市公司国企超过10家,服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质:双软认证企业,省高新技术企业,自主专利30多项,软著300多个
地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系:麦总监(负一层电梯直上504)
备注:加免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》,来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要进一步联系,可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式!
乐分享模式+社交电商会员制+实体店O2O异业联盟模式
导读:“乐分享”、“乐享购”“分享购”这几个关键词近在各大网站上纷纷占据了首页,这到底又是一波什么样的风暴?企业又是否可以抢到一块属于自己的蛋糕呢?站在第三方角度,我们一起来分析一下这个“乐分享”到底有何特别之处,又怎么会受到各大企业和平台的关注。
第/一部分:乐分享模式讲解:
首先,我们要知道在此之前有个APP就叫乐分享,这个平台的特别之处就在于,它与其他电商平台和本地生活服务平台不一样,是作为一个第三方购物平台的转接口,在这个转接口你可以通过选择商品,下单时自动跳转到第三方购物平台,比如天猫、京东、淘宝、美团或其他zhiming平台。众所周知,我们日常的消费都可以直接通过这些平台来完成,而“乐分享”则相当于整合了所有的资源,你不仅可以在上面网购、叫外卖、充话费、交电费、加油卡充值、社区团购、京东到家等等的服务,并且享受“乐分享”提供的超高优惠,可以说能极大地满足用户的需求。
你以为到这儿就结束了吗?乐享购的杀手锏还在后面。成为乐享购的会员之后,你可以分享给五个人,他们会成为你下级的成员;同理,五位成员又可以各自推荐五个人,以此类推,直到完成第九层的架构,这时候你下面的人数从层往下开始数,分别是5人、25人、125人、625人、直到第九层有1953125人,这时候总人数加起来就有2441405人,而这2441405人的消费都跟你有关系,你可以拿到平台给的佣金奖励,奖励的规则是什么呢?敲黑板,重点来了!
作为顶层会员:
架构层的5人消费第1笔可获得佣金奖励;
架构第二层的25人消费第2笔可获得佣金奖励;
架构第三层的125人消费第3笔可获得佣金奖励;
架构第四层的625人消费第4笔可获得佣金奖励;
架构第五层的3125人消费第5笔可获得佣金奖励
架构第六层的15625人消费第6笔可获得佣金奖励
架构第七层的78125人消费第7笔可获得佣金奖励
架构第八层的390625人消费第8笔可获得佣金奖励
架构第九层的1953125人消费第9笔可获得佣金奖励
九层架构总人数为2441405人
为了tigao用户活跃度,乐分享也制定了相应的奖励规则,也就是条件,只有达到条件才可以拿到奖励:
一、每月必须消费满9笔(金额不限)。
二、推荐满5人
当然,这个条件对用户来说极易完成,推荐五个人,然后每个月消费9笔,我们正常的网购、外卖、话费充值、加油卡加起来也远远不止9笔。奖励的渠道分别是自购奖励、分享奖励、区域奖励,前二者容易理解,而区域奖励不再是以收货地址为导向,是以用户注册所选择的地址来衡定。
以上就是乐分享平台的规则和玩法,其实我们不难看出,乐分享与其他分销的模式有着根本性的差异,不管是在层级上的限制,还是在奖励的模块,都呈现出不同之处。可能有网友想问的是,这个玩法是否涉传呢?其实你还没有明白实质性,有没有发现用户每次消费的佣金只给上层一个人,而并非多级分销,我想,这也是乐分享模式为什么在短时间引起大批量网友关注的原因吧?
但是,这个模式推广久了,用户和团队长就会发现一个问题,就是收入太低了,因为那些淘宝客之类的CPS订单利润一笔才几毛钱,分下来没多少,就算伞下有个几万人,也不过一个月一两千收益,后期无法调动用户的积极性,所以需要迭代2.0版本,增强用户的推广收益。
第二部分:乐分享/分享购模式的2.0版本
分享购2.0版本主要是要解决团队长收益低的问题,首先,平台引入团队长大礼包社交电商会员制度,单价在999-9999之间,这样金额大利润高的团队长和区域代理礼包,这样礼包可以拿出来的分佣金额是比较大的,团队长推广下级会员马上就可以看到礼包分佣收益,不同级别的团队长,除了享受55公排九层订单收益,还可以享受不同比例的团队伞下订单级差收益,这样用户就更加愿意买礼包加入成为团队长。
第二步,引入020实体门店入驻异业联盟,这样用户平时的刚性消费,比如楼下餐馆就餐,美甲,美发,便利店买酒买烟买零食,团队聚餐,咖啡店奶茶店,超市购物,早餐店等等刚需消费的门店,这些订单利润相对比CPS订单的利润大多了,自然可以拿出单笔几元甚至几十元的佣金用来奖励给上级领导人,这样,伞下几千几万甚至几十万人的团队长,很容易看到月入几十万的情况,这样会员又可激活起来。
O2O门店系统功能介绍:
1、无限添加商家,多商家入驻,入驻申请,入驻审核,资料修改,商家页面装修,商家独立后台,可以上传产品、展示门店信息,分销设置
2、连锁店与普通店,连锁店有总店通用会员卡和分店独立使用会员卡功能
3、根据用户LBS定位识别,距离远近推荐附近店铺,可以根据店铺销量和评分,距离远近排序推荐
4、可展示多少起送,配送费多少等,可设置新人优惠、满减优惠,折扣、会员价等
5、商家店铺主页,进入商家店铺,可看到商品列表,热销推荐,领券等,可展示店面地址,客,服电,话导航等
6、可以根据产品名称搜索提供同类产品的店铺
7、同时支持线上下单、到店支付、全国配送、同城配送上门(对接爱跑腿和达达配送)
8.支持产品预约,服务类预约,技师预约,次卡预约,可进行线上预约,线下体验消费时核销
9.餐饮行业支持扫码点餐,分配桌号
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平台,玩家勿扰!零售业走到了时代的新阶段,正在经历着一场巨大的变革。阿里说,新零售是人货场的重构。京东则认为,零售的改变其实是背
后零售基础设施的改变。
新零售,即个人、企业以互联网为依托,通过运用大数据、人工智能等先进技术手段并运用心理学知识,对商品的生产、流通与销售过程进行升级
改造,进而重塑业态结构与生态圈,并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。