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有效的协助企业的人力资源管理部门，更为全面性的掌控企业所有的人力资源内部数据信息，以及人才规划信息。同时，进一步优化企业人力资源管理的内部管理结构，实现合理的资源优化配置，形成新型的企业人力资源管理模式。充分的发挥大数据技术的功能优势，实现强大的人才发展共享体系，进一步推动企业人力资源管理的高效性，促进企业人力资源管理的现代化发展。
一、魔胴防弹咖啡微商系统开发模式介绍：
1、总代理
魔胴咖啡的总代理，所需要的价格，大概是32000元，这样的价格，就可以享受到一百六十盒咖啡产品，同时也可以享受到总代理相关优惠政策。
2、市级别代理
魔胴咖啡市级别代理，所需要的价格，大概是12000元，可以享受到五十盒咖啡产品。后续就可以享受到品牌各方面优惠政策。
3、县级别代理
县级别代理，价格不高，大概在4200元，就可以成为代理人员。同时，也可以获得十五喝咖啡，而且后续从公司拿货的话，价格都是优惠的，同时可以享受到一对一的体重管理服务。
4、VIP代理
如果资金不多的话，就可以享受到VIP代理，价格不高，只要990元，且还可以享受到三盒咖啡。
二、魔胴防弹咖啡微商系统的功能特点：
1.移动端在线下单
魔胴防弹咖啡微商系统开发支持代理商移动在线下单,设置订单消息提醒,以便代理商对订单进行及时的处理,避免错单、漏单而造成客户流失等损失,提高订单成交率。
2.订单管理
魔胴防弹咖啡微商系统开发,会将订单精分为不同状态的栏目列表,全部订单、待下单管理订单、已下单管理订单等信息--目了然。代理商可以针对不同状态的订单进行相应处理,避免错单、漏单尽享高效与准确。
3.分销设置
商家可以在魔胴防弹咖啡微商系统后代设置产品的分销价格,不同等级的分销代理商享受不同的优惠价格和分红比例,等级化管理,分工明确,激发代理商的工作积极性。
4.业绩统计
每一个代理商和分销商的订单业绩在系统中都会有详细的记录,商家在魔胴防弹咖啡微商系统后台可以随时对代理商的业绩进行统计,实时利润核算,驱动微商代理商卖进更多货。
思维的跨界融合，是互联网时代下最主要的特征。基于这种新的发展形式，对我国企业的人力资源管理提出了更高的要求。单一化的企业人力资源管理结构，已经无法适应现实的的发展趋势。因而，在互联网时代下，企业的人力资源管理逐渐实现管理结构上的转变，有效的实现思维的跨界融合。对于人才技能的评价实现了多层次化的转变，给予人才足够的能力施展空间，充分的激发人才的潜能，实现企业人才资源的优化配置