招聘APP软件开发是指开发一款用于招聘和求职的移动应用程序。下面是制作招聘APP软件的一般步骤：
需求分析：明确招聘APP的功能和特性，例如职位发布、简历投递、聊天沟通、个人信息管理等。
原型设计：设计招聘APP的界面和交互流程，可以使用原型设计工具进行设计和演示。
技术选型：选择适合的开发技术和框架，例如前端开发可以选择React Native、Flutter等，后端开发可以选择Node.js、Python等。
数据库设计：设计数据库结构，包括存储职位信息、用户信息、简历信息等。
前端开发：根据需求设计用户界面，实现职位浏览、简历投递、聊天沟通等功能。
后端开发：实现前端所需的接口，处理用户请求，管理职位信息、简历信息等。
用户认证和安全性考虑：实现用户注册、登录功能，并确保系统的安全性，例如用户身份验证、数据加密等。
第三方服务集成：集成第三方服务，例如地理位置服务、支付服务等。
测试和优化：进行系统测试，修复bug，优化系统性能和用户体验。
发布和推广：将招聘APP发布到应用商店，并进行推广活动，吸引用户下载和使用。
在开发过程中，需要考虑用户体验和界面设计的友好性，同时也要遵守相关法律法规，确保招聘APP的合法性和合规性。此外，还需要考虑职位管理、简历筛选、聊天沟通等运营需求，以及用户的利益保护和数据隐私保护。