代理商订货系统的选用原则与注意事项? appkaifa+小程序搭建+平台运营,微三云商业思维
导读:
从零售数字化的发展趋势和已经得到验证的成功模式,我们不难发现,集团型企业应该统一规划旗下所有子品牌和零售业务的数字化系统,从而无
限接近理想中的数字化目标。如,多场景融合,多渠道打通,多业务串联,多部门协同,以及集团的 IT 数字化能力的多品牌复用。
曾经一个品牌一套系统,一个业务一套系统,一个部门一套系统的局面需要尽快转型升级。此外,集团的数字化转型最终要从系统建设走向能力沉
淀的阶段。将共通的能力模块和资源,在集团层面进行中台化的沉淀和复用。
代理商订货系统+电商系统搭建+技术服务
一、前言:
助力传统代理商家转型线上平台,由平台统一收货款,一件代发的商业模式,减少传统代理商的囤货压力与资金压力,整体适用性更强,围绕代理商充值货款设计了五大奖励模式,提高代理商的利益与活跃度。
二、如何成为代理商:
申请流程:
1、充值货款:通过平台上传的收款信息(二维码,支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值),打款后上传支付凭证,后台审核通过后,即可成为对应的代理商身份
2、缴纳保证金:付款方式如上,缴纳多少保证金由平台后台设定
3、提交付款凭证
4、平台审核
三、如何邀请代理商
1、首先要成为代理商身份
2、选择邀请的代理商级别
3、生成代理商邀请海报
4、打款并提交支付凭证:通过平台上传的收款信息(二维码,支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值),打款后上传支付凭证
5、平台审核
四、代理商设置
1、代理商折扣比例
2、首次进货起订数
3、补货起订数
逻辑:
正常出货上级会获得对应的差价奖励
零售订单的归属是按推荐关系往上寻找zui近的代理商
如zui近的代理商无库存,则向上寻找有库存的代理商
五、奖励模式
1、推荐奖(只有一级):
成功邀请代理商,邀请人可获得一次性的推荐奖励,如后台开启升级奖励,则推荐的代理升级更高/级别代理时,邀请人还可以获得一次性的升级奖励
2、领导奖(分两块,充值货款+零售奖励,按极差方式,无平级)
团队有人充值货款或零售的时候,上级可获得对应身份的奖励,下级代理商充值会分一次,零售的时候会再发一次,一共两次!!!如只想奖励其中一项,另外一项的奖励设置为零即可。
3、黑马奖(月度个人充值业绩排名奖,自然月结算)
以总业绩的%作为奖励,可限制身份参与,针对排名进行奖励,如出现业绩相同的情况下,则以招商代理人数优先。
4、绩效奖(类似突破奖,自然月结算)
团队业绩按伞下所有的充值业绩,平级整条线不算,达到哪个区间,奖励对应的金额
5、分红奖(不同奖金池,不同比例分红,自然月结算)
以充值业绩为考核标准,不同代理级别奖金池,按个人充值业绩占比分红。
举例:如下图,我是总代,平台总业绩1000万,分红奖总比例是10%,则总奖励为100万,然后总代奖金池占比为40%,100万X40%=40万奖金池
我的分红=(我的充值业绩/所有总代充值业绩)X40万
附一:
微三云麦超:微三云代理商订货系统自带产品供应链模块
代理商订货系统可对接京东供应链、怡亚通供应链、供港蔬菜供应链、电器供应链等,支持一件代发,无需操心物流、选品、海关、税收、仓储等,低成本省心创业,数万种低价优质正/品任意挑选
莞云代理商订货系统源码优势:微三云自带会员互通UC系统
自带UC超级会员中转云端路由系统,可跟其他系统进行会员数据传输和覆盖,以保留会员数据与会员推荐关系等核心数据,与其他系统实现会员互通
运营代理商订货系统项目需要提前预留对接多种支付接口
代理商订货系统系统购买提醒:如果您购买的系统,没有预留对接多种支付接口,那么当你的支付和支付宝支付被封了之后,将非常被动,没有汇聚支付和通联支付这些第三方分账系统,平台的税收合理避/税和资金流安全都没办法保证,将给平台留下一个非常大的法律风险隐患,但如果要定制kaifa这个对接支付接口,少说也要几万的收费,如果买的系统没有提前对接好,那么这个费用后续就要自己埋单了。
附三:
莞云代理商订货系统提醒:微三云代理商订货系统预留多种端口,一来方便平台进行全场景运营,更好地获得会员,二来能避免单一端口被等渠道封杀的风险,每增加一个端口,相当于前端重新kaifa一遍,这个费用是蛮高的,如果你买的系统没有预留多种端口,那么后续推广的时候将非常被动。
代理商订货系统欢迎咨询微三云麦超总监。
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小编介绍:微三云麦超,微三云营销总监、商业模式总监,商学院院长,首席商业模式策划导师,在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年,截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(莞云)
旗下子公司:微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云(微三云)云平台开放平台开/发者:星电/尾音/云前/超越网络
公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开/发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过上市公司国企超过10家,服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质:双软认证企业,省高新技术企业,自主专利30多项,软著300多个
地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系:麦总监(负一层电梯直上504)
备注:加免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》,来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要进一步联系,可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式!
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拓展阅读:
微三云系统优势:功能延展性强,系统迭代更新快
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商模式 等应用模式,欢迎选购
如何理解微三云代理商订货系好? 商业思维+电商运营+技术服务,微三云平台运营
导读:
微三云运营分享: 运营中 可以 采用“爆款+ + 低价”的模式,一方面通过 低价低价 的方式吸引大量 用户 ,一方面采用社交裂变的方式扩大用户规
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代理商订货系统+电商系统搭建+技术服务
一、前言:
二、如何成为代理商:
申请流程:
2、缴纳保证金:付款方式如上,缴纳多少保证金由平台后台设定
3、提交付款凭证
4、平台审核
三、如何邀请代理商
1、首先要成为代理商身份
2、选择邀请的代理商级别
3、生成代理商邀请海报
5、平台审核
四、代理商设置
1、代理商折扣比例
2、首次进货起订数
3、补货起订数
逻辑:
正常出货上级会获得对应的差价奖励
零售订单的归属是按推荐关系往上寻找zui近的代理商
如zui近的代理商无库存,则向上寻找有库存的代理商
五、奖励模式
1、推荐奖(只有一级):
2、领导奖(分两块,充值货款+零售奖励,按极差方式,无平级)
3、黑马奖(月度个人充值业绩排名奖,自然月结算)
4、绩效奖(类似突破奖,自然月结算)
团队业绩按伞下所有的充值业绩,平级整条线不算,达到哪个区间,奖励对应的金额
5、分红奖(不同奖金池,不同比例分红,自然月结算)
以充值业绩为考核标准,不同代理级别奖金池,按个人充值业绩占比分红。
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附一:
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在 微三云 的 C B2C 系统和 B B2B 系统 。供应链系统,系统,知识付费系统,T NFT 系统 。无论是“商品中心”、“订单中心”、“权限中 心”还是
“库存中心”,作为独立的微服务模块可以为不同的业务应用进行调用。微服务架构下的中心化能力是可以单独使用,以及给多个不同业务应用所
使用的。