做软件，找丹丹，靠谱！微三云：专注软件开发10年+ 运营团队200+ 合作客户30万+。今天，让我们来详细探讨一下链动2+1商业模式的核心机制。
链动2+1商业模式的核心机制主要包括老板和代理两种身份以及各种奖励机制。在平台设定了两个关键条件：一是发展两个代理即可升级成为老板；二是升级成为老板时，最初的两个直推（1号线和2号线）会留给上级。
首先，成为代理后，只要不断发展代理，就可以获得平台设置的奖励。这个奖励包括直推奖和团队级差奖励。简单来说，就是代理发展的每一个代理都可以获得一定的奖励，而且不同级别的代理获得的奖励也不同。这样就能够激励代理更有动力去发展下级代理。
其次，帮扶基金机制也很关键。这个机制可以帮助那些刚刚加入的代理更好地成长。平台会根据代理的表现和贡献给予一定的帮扶基金，这些基金可以帮助代理更好地推广产品。
此外，感恩机制也很重要。代理发展的每一个代理都可以得到一定的感恩积分，这些积分可以在平台兑换商品或者参与团队分红等。这个机制可以激励代理更加积极地发展代理，并且对平台产生更强的归属感。
最后，分红奖也是非常关键的。平台每销售一个礼包时，将一定比例的利润放入分红池中，然后按照不同级别代理的比例进行分红。这个机制可以激励代理更加积极地推广产品，并且可以让更多的用户参与平台利润的分配。
链动2+1商业模式的核心机制是激励用户积极参与推广并获得更多奖励。这些奖励包括直推奖、团队级差奖励、帮扶基金、感恩积分和分红奖等，可以激励用户更有动力地去发展代理和推广产品。如果您想了解模式的具体玩法，请私信丹丹