【丹丹讲模式】掌握链动奖励模式的运营技巧和策略

   2023-11-28 160

做软件,找丹丹,靠谱!微三云:专注软件开发10年+ 运营团队200+ 合作客户30万+。今天,让我们来一起探讨一下链动奖励模式的奥秘吧。

链动奖励模式是一种简单但有效的商业模式,它通过设置代理和老板两种角色以及制定相应的奖励机制,实现了平台与用户之间的共赢。

在链动奖励模式中,代理是重要的角色之一。只要购买平台指定的礼包,就能获得代理身份。代理通过不断发展新的代理,可以获得直推奖,也就是新代理购买礼包后,代理可以获得的奖励。当代理成功发展两个代理后,即可升级成为老板。在升级成为老板时,最初的两个直推市场(1号线和2号线)会留给上级。这样,下级可以独立出来做老板,而上级则能获得下级团队收入的一定比例作为平级奖。

举个例子,如果A推荐了B,B又成功推广了B1和B2两个代理,满足条件升级成为独立老板时,B之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给A。同样的,如果B的两个市场也分别推广了两个代理(分别为C1、C2、C3、C4),当B升级成为老板时,也需要把他的四个市场(C1、C2、C3、C4)留给A。这样A就能获得2生4、4升8、8升16的团队架构,实现团队的自动裂变。

链动奖励模式的核心在于打造一个可持裂变的团队架构。通过设置不同的奖励机制,该模式鼓励用户积极推广并带动整个团队的发展。同时,代理和老板也能在这个过程中获得相应的收益和奖励,从而实现平台与用户的共赢。

在实际应用中,链动奖励模式可以适用于各种不同的场景。比如在电商平台中,可以将代理和老板的身份与购物优惠、分享收益等相结合;在社交平台上,可以将代理和老板的身份与会员权益、社交互动等相结合;在金融领域中,可以将代理和老板的身份与投资理财、基金等相结合。

举个例子,如果A推荐了B,B又成功推广了B1和B2两个代理,满足条件升级成为独立老板时,B之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给上级。同样的,如果B的两个市场也分别推广了两个代理(分别为C1、C2、C3、C4),当B升级成为老板时,也需要把他的四个市场(C1、C2、C3、C4)留给A。这样A就能获得2生4、4升8、8升16的团队架构,实现团队的自动裂变。

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核心提示:什么是链动2+1,链动2+1合法吗,链动2+1的玩法
 
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