人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面:
,申请人为合法登记的企业;
第二,有明确的章程和管理制度;
第三,有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;
第四,具备开展业务必备的办公设施和资金;
第五,有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。
只有满足以上这些条件,才可以去申请办理人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的,执行有关劳务的规定。
【服务优势】
1、流程化办理:全程福州市人力资源服务许可证,劳务派遣经营许可证,办理环节实时确认,不用您操心。
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人力资源服务许可证办理流程:
1、网上申请,按照有关规定准备好全部纸质申请材料,向相关部门提交书面申请材料。
2、受理,符合申请,且材料齐全,予以受理;如不符合申请、不符合法定要求的,不予受理,并告知原因。
3、审核,审核人员进行材料审核与实地核查,并提出审核意见,对符合审核条件的,审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的,作出不符合的结论,并告知原因。
4、核发证书。
公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:
1、人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息发布;
2、职业介绍、职业和创业开业指引;
3、创业和人才政策法规咨询;
4、对业困难人员实施业援助;
5、办理业登记、失业登记等事务;
6、办理高等、中等职业、技工毕业生接收手续;
7、流动人员人事档案管理;
8、县级以上确定的其他服务。
我们公司成立以来,致力于企业咨询管理服务,其中包含申办:人力资源服务许可证。
本着“信誉至上,质量可靠”的经营理念,竭诚为广大用户服务。