七星创客商业模式商城开发

   2023-11-23 90

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现在创业的模式很多,但是大多数都是烧钱,先做流量再去赚钱,然后再去做利润,导致钱没赚到还亏了不少。创业之前必须要把你的资金,资源,人脉全部盘点清楚,做好万全的准备,这才是最重要的。今天给大家分享一个七星创客模式。做自己的事业,只要你想创业,有梦想都可以加入这个平台


客户选购3960块的商品变成创业者,创业者强烈推荐别的用户购买的时候,第一单推荐奖励10%,第二单推荐奖励20%,第三单推荐奖励70%,为此样本三单循环。客户回购时,可一率享有五折成交价格。


在新零售模式中,创业者强烈推荐三个创业者后成为一星代理商,一星代理商当团队里造成两个一星代理商后升职二星,二星代理商当团队里造成2个二星代理商后升职三级,三星代理商当团队里造成两个人三星代理商后晋升四星,四星代理商当团队里造成2个四星代理商后晋升五星,五星代理商当团队里造成2个五星代理商后晋升六星,六星代理商当团队里造成2个六星代理商后晋升七星,七星代理商当团队里造成三个七星代理商后晋升首席总裁,首席总裁当团队里造成三个首席总裁后晋升执行董事。


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营销方式系统软件对于七星创客首席总裁执行董事,还制定了专业级差奖赏,一星代理商团队奖励为3%,二级代理团队奖励为5%,三星代理商团队奖励为7%,四星代理商团队奖励为9%,五星代理商团队奖励为11%,六星代理商团队奖励为13%,七星代理商15%,首席总裁奖赏服务平台盈利3%的七星创客和x万现钱,执行董事奖赏服务平台盈利2%的七星创客和x万现钱。


七星创客新零售模式有两种闪光点。1、一星代理商升职到二星时,团队里的两大一星代理商团队业绩务必满5万。2、伯乐奖,当创业者等级做到三星代理商或以上评星代理商时,能拿自身伞中全部创业者专业级差奖励****。


根据上面的介绍,我们能清楚地推断出,新零售模式的架构是七星创客首席总裁执行董事,升职标准以三三拷贝、二二拷贝、专业级差方式为主导。七星创客方式也罢,二二复制模式也罢,三三复制模式也罢,都更好地融合了销售学得直推人的本性基本原理,大家都反感直推,直推总数规定过大多是违背人性的,时下社交新零售群体均值直推总数,一般都是以不得超过3人为因素设计方案限制。


在七星创客系统模式下,强烈推荐三人就能升职变成评星代理商,一星代理商升级成七星代理商时,下属代理商只需2位就可以实现。团队里有三个七星代理商时升级成首席总裁,团队里有三个首席总裁时,升级成执行董事。


七星创客系统可能还包含了互助模式,当上级领导强烈推荐超出三人时,直推奖赏固定于自身户下,强烈推荐定位点由上而下自左至右,滑调至下属评星代理商户下,协助下属晋升与成长,并且也帮助晋升与成长。


我们是一家中国专注移动互联网+商业模式系统开发服务商,

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公司以小程序开发、微商城开发、网站建设、APP开发为核心业务,专注于界面设计、技术研发、品牌营销,为客户提供一站式互联网解决方案,提供优质的系统支持服务,努力为客户创造最大的价值,助力中小企业进行互联网+转型与升级。

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七星创客商业模式商城开发中,还设有清除泡沫平衡机制。在所有七星裂变式环节中,对一星更新二星网络设置了门坎条件,规定晋升二级时团队业绩需要达到5万,这一体制高效地避开了劣质的代理商混过去,使整个系统软件的运转更为平稳与健康。


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