北京亦庄区是中国现代化新城区，拥有区位优势及政策优势，不少企业选择在该区注册公司。但是在成立公司之后，如何合理分配股权成为了很多公司面临的问题。
股权分配是公司成立前必须考虑的问题之一。通常情况下，股权分配包括几个阶段的分配：成立阶段、运营阶段、投后阶段等。而在股权分配之前，创始人需确定公司目标及战略，制定股权分配方案。
股权分配方案
| 创始人 | 1-3人 | 根据投入资源、拥有技术或经验等制定初始股份比例 |
| 员工 | 所有员工 | 按照员工贡献、素质评价等进行分配，一般占公司总股份的10%~20% |
| 投资人 | 天使投资人、VC/PE等 | 根据投资金额和公司估值等因素，给予相应的股份 |
一般来说，创始人持有公司股份比例应该大于50%，尤其是技术创始人和财务创始人，他们对公司的贡献是****的。员工持股可以提高员工的积极性，让员工用更加积极的态度工作，养成对公司的归属感。而投资人持股则有助于公司获得资金支持和商业合作，同时也对公司的发展起到了推动作用。
值得注意的是，不同股份的持股者在公司决策中也会起到不同作用。在公司决策中，创始人股份大约在60%以上，则可以决定公司的方向和增资，可以对公司的整体节奏、方向、财务等进行控制。投资人股份在20%以下，则不会对公司的经营和发展造成重要影响。相反，员工持股在公司发展中能起到推动作用。
在股权分配的过程中，各方的利益要达到平衡，以保证公司在未来的发展中能够顺利进行。因此，在股权分配的过程中，要注意制定合理、公正的股权分配方案。