一进入5月和11月，身边的朋友客户都开始忙忙碌碌了。
但是好多客户却和欢鹰文案偶尔来抱怨，说写总结太难了，你们到底是怎么完成的呀？我一个理工科的，根本就对文字过敏。
其实欢鹰文案是觉得很多人没有掌握技巧，所以不知道怎么写，那么专业代写材料平台给大家举个框架，这样一看就会，只要打开思路了，很多时候写作就很简单了。
很多客户问我有没有年终总结的模板，打算直接对号入座，马马虎虎应付就行。
在他眼中，年终报告就是形式主义，领导根本不会去看的。
但是，事实上，一份好的年终报告，很有可能是上司开始了解你的机会。
很多刚进入职场的小白，因为没有经验，会直接套用一些模板。
结果，他们开了个玩笑，被领导看不起，被同事嘲笑。
有位客户的工作能力很强，每次工作做得也是很多的。
本来可能会被提升，但是因为年终总结错失了机会。
当时这位客户工作比较忙，临近提交报告时，直接从网上下载了一个模板，看起来和自己的工作内容差不多，换了一个开头就提交了。
在年终做汇报的时候，领导问其中的数据是怎么得出来的，客户被问得不知所措，因为他对内容一无所知。
最后，当领导看到文末的水印时，脸色就直接变了。
也是从那天开始，领导认为他是一个不踏实的人，也不会给他任何好的机会。
年终总结的内容可以直接反映你的工作能力和态度，尤其是在一些大型企业。
上司没有时间了解每个人，只能通过这面镜子来判断。
如果总结得好，就会得到领导的赏识，赢得晋升和加薪的机会。
如果总结不好，就会被打入冷宫，贴上无能的标签，基本上毁你的事业。
所以，我们该如何写好年终总结？现在就给大家分享一个写年终总结的框架，让你的工作总结不再平庸。
第一部分：情况概括
写年终报告的时候，不要一上来就回顾工作，这样会显得很突兀，我们可以用简短的话来做一个过度的报告。
注意点：
1、语言精炼：不要添加太多细节重复；
2、重点突出：有业绩和成果展示；
3、表达感谢：感谢同事领导，展望未来。
比如：2022年即将过去，今年，在领导的领导和同事的配合下，成功实现了绩效目标，提高了能力，为明年奠定了坚实的基础。
第二部分：工作回顾
工作回顾是年终总结的首要任务。
它可以直观地反映你在一年中取得的成就。
如果这部分做得好，它可以成为一个奖励，所以我们必须认真对待它。
在写这部分之前，我们应该列出一年中的主要工作，然后分类相关属性，最后根据重要性或时间顺序进行相应的安排。
1、逻辑清晰：切忌流水账，条理要清晰，层次要清晰；
2、数据支撑：不要在文章中使用含糊不清的词语，比如大概，还可以，但要用真实的数据来支持；
3、突出成绩：要学会扬长避短，好的模块着重展示，坏的部分轻描淡写。
比如：一年来本人坚决落实、执行公司的指示，完成了以下工作内容：
1、反哺线下，结合优势，提高销量。
（怎么做？如何提高的？有什么样的成绩？）
2、从B端到C端开拓渠道，提高门店数量。
第三部分：存在问题
有一些技巧可以解决问题。
我们应该正视自己的缺点，但我们不能把它们都归因于自己。
这只会给领导留下这个人总是犯错误的印象。
中间的尺度很重要，可以在描述自己不足的情况下，加上一些需要领导支持的点。
1、切忌复杂：尽量一笔带过，不要过度描述；
2、态度诚恳：让人觉得你真的是经过思考后总结出来的，不是一些不重要的官方错误。
比如：今年，我取得了很大的进步，也取得了很大的进步，但仍有很多不足，需要改进。
首先，创新意识不高......
其次，不善与人沟通......
最后，过于守旧，对行业新动态......
此外，希望在明年的工作中，能够得到更多的领导支持，提供更多的交流和学习机会。
第四部分：总结反思
在发现问题之后，我们需要提供相应的整改思路，针对去年的问题和不足提出解决方案，使明年的工作效率更高，目标更加明确。
1、忌不切实际：改进措施必须切实可行，而不是空谈；
2、要有解决措施：不仅要找到问题，还要有具体的解决方案。
比如：在新的一年里，我一定要积极地纠正自己的问题，同时做好自己的工作。
1、继续学习：参加公司内训和行业峰会（具体措施）......
2、多参加公司社团活动与志愿者活动，积极与人沟通......
希望明年将业绩提升20%以上（没把握就不要说）
第五部分：展望未来
最后一个版块就是对明年的一个期许和计划安排，包含自己的业绩目标以及宏观的生涯规划，然后对前面内容进行一个收尾。
1、语言精练：不要长篇大论，言简意赅即可；
2、语气坚定：表明自己的决心，说话底气要足；
3、目标坚定：有清晰的职业规划目标。
例如：在新的一年里，我将以更加积极努力的态度，结合自己，扬长避短，深入到自己的工作岗位上，努力在各大项目中取得实质性进展和成就，为公司建设做出贡献。