上海浦东新区人力资源外包公司接受委托提供劳务服务、劳务派遣、劳务外包、劳务代理、劳务输出、劳务人才托管、人事代理、劳务分包、临时工外包、小时工外包、委托招聘、生产线外包、代加工、岗位外包、人力资源外包（人才派遣）、人才猎头、代理招聘、培训、长期工、临时工、短期工、保险代理、生产线承包、国外输出、对外加盟、招商引资、信息咨询、人才招聘、灵活性用工等等全心全意为客户服务。公司本着诚信、务实、拼搏、服务的企业理念，以做实为目标，以真是可靠的信息渠道为基础，以贴心周到的服务质量为标准，以快速便捷的派遣方式为核心，认认真真做好每一个项目，诚诚恳恳的对待每一位客户。为企业提供可持续的用工解决方案，帮助企业降低成本、提高效率。
人力资源外包有哪些弊端？
人才资源外包服务在为企业带来价值的同时，自然也存在弊端，从实践来看，主要分为以下几个方面。
1、离职率高：
相较于有编制的正式员工，外包员工的薪酬、福利、个人成长、归属感等方面都或多或少会有差距，这也导致队伍不稳定，流动性增大；
2、工作效率偏低：
用工单位虽然会对外包员工的工作进行管理和考核，但大多缺乏针对性的激励措施，外包员工缺乏成就感和方向感，很容易在工作中出现效率低下、得过且过的情况；
3、服务质量不稳定：
根据人社部统计，截至2022年底，全国已有各类人力资源服务机构6.3万家。这么多机构，很难保持服务水平和水准的一致性。所以，选择一家优质的人力资源服务商就很重要。
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选择外包服务要注意哪些问题？
1、是否正规：
查看相关的资质是否齐全，经营资质是否正规。
2、看规模：
在网上很容易就能查到外包公司的成立日期、实缴资本等信息。zuihao再去其办公场所考察一下其团队规模。
3、调查口碑：
可以通过朋友查询或者在网络了解公司的口碑。
4、了解服务：
一定要了解外包商在为您提供服务的整个流程、效率、质量等。比如服务人员是怎么配置、外包员工多久到岗、突发事件如何应对……
5、不贪图便宜：
每家外包公司的服务内容、标准不同，收费肯定会有差异。根据自己的实际需要，选择合适的，而不是便宜的。
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欢创人力资源外包服务优势
欢创集团成立于2010年5月，是一家以技术驱动整体人力解决方案的供应商。业务范围辐射全国7大区16个省近200座城市，现已设立80多家分支机构，内部员工2000多人，长期合作客户5000家，累计服务员工超过200万人。
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