上海松江区泖港镇劳务派遣劳务外包人事外包临时工小时工外包贴标外包公司
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企业为什么选择招聘流程外包
据了解，自上世纪90年代初期招聘流程外包模式诞生以来，全球招聘流程外包市值以每年37%的速度增长，大部分全球500强企业均已采用招聘流程外包服务。企业为什么选择招聘流程外包？看完以下内容，相信大家就都能了解。
大家都知道，一个公司想要寻找某一个具体岗位人才，就必须完成一系列复杂的招聘流程。一般来说，需要招聘员工的职位越高，对人才具体要求就会更多，招聘流程也会更为复杂，由此可见，越是对员工专业要求高的企业，招聘人才的时候，往往在金钱及时间方面需付出付出巨大的成本。想要节省这部分成本，便可以采用招聘流程外包的方式。
近年来，招聘流程发展趋势之所以越来越好。除了已经说到的节约成本方面的优势外，选择将招聘流程外包，还有能够借助外包公司专业团队的帮助，将整个招聘流程进行优化。
一个企业如果有招聘需要，那么在招聘成功前，HR必须选出基本满足招聘要求，且有意向寻找工作的求职者群体。这些群体往往需要HR花费较长时间搜索。如果将聘流程外包出去，专业的外包公司作为人力资源服务商，能够尽可能全面的搜索符合企业要求的人才。并且在招聘顾问的帮助下，将人才范围进一步缩小，进而推导出有面试价值，有希望通过招聘流程的求职者。
由此可见，将招聘流程外包能够大大提高所输送的人才的数量以及质量。更为重要的是，专业的外包公司还会根据企业的经营范围，业务内容等情况，对合作的企业提出的招聘要求作出优化调整，使招聘到的人才，更适合该企业的需求。
将招聘流程外包，还能较大地减轻人力资源部门的负担。一般来说，即便企业规模较大人力资源部门，所负责的业务范围也是有限的。尤其是在事务处理的高峰期，人力资源部门是无法抽出多余的时间和精力，来应对复杂繁琐的招聘流程。选择专业的外包公司，可以减轻人力资源部门工作负担，使HR能够抽出更多时间精力来处理更专业的事情。
最重要的是，与辛苦组织招聘，付出大量人力财力来安排各项流程相比，与外包公司合作显然更加省钱。专业的外包公司有固定的合作对象，在安排招聘流程等方面，可以靠着丰富的合作经历压低价格。
花更少的钱，找到更高质量的人才，还不用消耗精力，这就是为什么越来越多的企业倾向于将招聘流程外包的原因。