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人事代理服务有什么好处呢？在一个企业当中，人事管理往往是最耗费时间与精力的。尤其是中小型企业，HR需要处理薪资管理、shebao缴纳、人员增减等繁杂的问题，消耗了大量成本和精力，没有办法再把精力投入到招聘人才上去，在一定程度上会延误企业的发展。
人事代理服务具体有什么好处呢？赶紧来了解一下。
1、提高企业核心竞争力
人事代理服务帮助企业HR从日常繁杂的行政管理工作中解脱出来，拥有更多精力集中在企业的核心事务上，有助于提高企业在市场中的核心竞争力。
2、节约企业管理成本
企业的支出成本主要来自人力资源管理活动，人事招聘、shebao缴纳、个税代扣等需要付出较长时间的业务耗费大量的人力、物力和财力。选择人事代理则可以将这些非核心业务交给专业的人事代理公司完成，专业化运作降低人事管理成本，减轻用人单位的人事管理负担，使企业HR专注于附加值高、对企业影响更大的战略性工作。
3、减少企业用工纠纷
人事代理为企业提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务，帮助企业及时应对法规变化，规避企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与纠纷，增强企业面正常经营时的应变能力。
人事代理有助于提高企业人事管理事务的专业化程度，形成科学的人事管理制度。选择人事代理，企业就能从繁杂的人事管理中解脱出来，专注于市场的开发和人才的挖掘，何乐而不为呢？