MP 377 15 英寸触摸式 OEM 按照注塑机的灵活前部安装概念
人机界面设备方面的客户要求多种多样。灵活的前部安装概念能够满足这些多种多样的客户特定要求。
灵活的前部安装概念能够实现定制的前部设计以及定制的操作员元件布局。SIMATIC 产品形成按照灵活的前部安装概念开发的设备技术基础。
标准产品的多样性能够实现从小型的 6 英寸平板一直到高性能 PC 技术的集成。由于灵活的前部安装概念提供各种操作员元件 – 从经典的 3SB 操作员元件到快捷键，一直到薄膜键盘，还可以佳地执行客户自己的典型操作员理念。
使用 PROFIBUS 或 PROFINET 的灵活通讯选项方便集成到新的和现有的机器概念中。通过使用 PROFIsafe 组件可以执行故障安全型操作。为了满足客户的个性化要求，按照灵活的前部安装概念构建的设备可以设计为内置设备或独立单元。如果设计为独立单元，应采用紧凑、现代的外壳设计。
优势
灵活的前部安装概念允许执行基于经过现场验证的 SIMATIC 组件的定制人机界面解决方案。为了满足下列客户要求，使用灵活的前部安装概念的项目是明智之选：
操作员元件和显示系统的定制集成
SIMATIC 产品的高集成密度
要求定制的设计和布局
要求佳地集成到工厂和机械中
紧凑型设计，作为外壳中的独立产品
紧凑型设计，作为机器级的内置单元
使用经过现场验证的组件，因此还可以优化上市时间
通过采用灵活的前部安装概念，可以满足客户的这些要求。
使用灵活的前部安装概念的项目一般条件如下：
小单位数量 100 p.a.
项目协议
单位数量启动预测和项目的每年单位数量
用于提供开发成本
关键项目日期和标准开始交付日期
按照交付时间的物流
应用
工业环境给技术和设计带来了多种需求。由于其灵活和模块化方法，灵活前置理念开辟了多种选项，以将 SIMATIC 标准部件重新组合在紧凑装置中，并且设计和布局多样。因此应用及其多样、广泛。
设计
灵活的设计和使用标准 SIMATIC 产品可以满足定制人机界面方面的各种技术要求。下面列出了可以组合在一起形成单独人机界面的组件：
基本设备：
带有不同屏幕对角线的扁平面板
瘦客户端
舒适型面板
面板型 PC
操作员控制：
触摸屏功能
按键功能
3SB 元件
短行程键
薄膜按键（也带有照明）
按键开关等
附加元件：
通过 PROFINET 的高速按键
紧急停止（也是通过 PROFIsafe）
RFID 模块
前置 USB 等
设计：
独立式（前部防护等级为 IP65，<= 后部防护等级为 IP54）
内置单元（前部防护等级为 IP65，后部防护等级为 IP20）
简约型外壳设计
设备连接：
带有支撑臂，通过外壳后部的 VESA 100
使用铰链在边缘处连接
安装在机械中
定制的设计
定制的按键布局
定制的符号和徽标
更多信息报价编制
产品规范符合用户要求。报价单由 SIMATIC HMI 专家起草。
我公司经营西门子*现货PLC；S7-200S7-300 S7-400 S7-1200 触摸屏，变频器，6FC，6SNS120 V10 V60 V80伺服数控备件：*电机（1LA7、1LG4、1LA9、1LE1），国产电机（1LG0，1LE0）大型电机（1LA8，1LA4，1PQ8）伺服电机（1PH，1PM，1FT，1FK，1FS）西门子保内*产品‘质保一年。一年内因产品质量问题免费更换新产品；不收取任何费。欢迎垂询
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该项目依托清华经管学院的前沿管理思想及理论体系和西门子在工业相关领域的百年积淀及数字化实践，致力于培养学员成为具备宏观视野和战略思维、掌握能力和系统方法、并能践行数字化转型的企业。此外，西门子还展示了数据中台、工业人工智能、基于“数字化双胞胎”的楼宇解决方案、互联城市解决方案和综合能源管理系统等前沿及解决方案，为生态合作伙伴赋能。 关于西是的企业，成立170余年来，始终以优越的工程、不懈的追求、优良的品质、出众的可靠性及广泛的性在业界独树一帜。西门子业务遍及，专注于服务楼宇和分布式能源系统的智能基础设施，以及针对过程工业和制造业的自动化和数字化等领域。 通过运营的西门子能源和西门子交通业务，西门子正在重塑当今和未来的能源系统发展以及客运和货运服务市场。西门子能源业务遍布，西门子交通业务则是轨道和道路交通领域的智能交通解决方案供应商。和西（作为西门子能源的一部分）的多数股权，西门子在和数字化服务以及陆上和海上风力发电等领域也是的环境友好解决方案供应商。 西门子自1872年进入，140多年来始终以的、优越的解决方案和产品坚持不懈地对的发展提供支持。2019财年（2018年10月1日至2019年9月30日），西门子在的总营收达到84亿欧元，拥有3.5万余名员工。 截至2019财年，西门子在拥有21个研发中心，超过5000名研发和工程人员，以及约13200项有效及申请。西门子已经发展成为社会和经济不可分割的一部分，并竭诚与携手合作，共同致力于实现可发展。 将灵活工作确立为未来工作模式的核心西门子是*推动性工作模式转型的大型企业之一以信任和结果为导向的力及“主人翁精神”企业文化将为新模式奠定基础西门子宣布在实行以灵活工作为核心的未来工作模式。面对不断变化的市场环境和数字化时代的来临，企业比以往更需要具备韧性和适应力。 为应对疫情和保证安全社交距离，灵活工作凸显出众多优势，并具有很高的可行性。因此，管理会决定在推行全新工作模式，支持各地员工在合理可行的情况下实现每周平均两到三天的灵活工作，在疫情期间及疫后的标准。 ”西门子大中华区总裁兼执行官赫尔曼（LotharHerrmann）表示，“我们相信，通过这一协作方式及西门子的数字化和解决方案，我们将能够更好地服务于遍布各行各业的客户及合作伙伴，树立数字化转型新*。 在，这一全新模式将使员工实现更加灵活、和低碳的工作方式。“西门子灵活工作模式的转型，意味着我们信任员工，赋能员工以灵活的方式创造佳绩，文化的与时俱进及力的强大行动力。”西门子一直致力于推行灵活工作模式，倡导以工作成果而非在办公室的工作时间为绩效评判标准的力风格。 通过这一新的工作模式，希望在激励和发展员工的同时企业生产力，强化西门子注重员工发展和的颇具吸引力的雇主形象。新的工作模式将根据相关法律规定，按照不同工作职能及团队需求有序开展，也将建立IT平台及提供培训以支持新模式的实施。
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