理视康系统开发找【刘羽：137-2485-1265】，理视康系统定制——详细了解理视康系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），理视康软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
====专业的系统软件开发公司====
理视康模式详细解析：
(?)推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结?发）
(?)?市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）
(三)领导奖——不分??市场，拿所有团队?市场统筹奖的5%（周结周发）
(四)?点奖——不分??市场，?个市场也有收?（秒结?发）
(五)区域奖（?结?发）
?牌?席，县级市，区域实际业绩，0.5%
成就合伙?，地级市，区域实际业绩，0.5%
如何成就合伙?：
??成为?席
培养5位?席
每位?席当??于1200盒
总销售额?于10000盒
成就合伙?：?牌?席和合伙?的区域奖兼得
(六)全球业绩分红（?结?发）
6项奖励兼得
五?亮点
1.上聘容易（解决进?难的问题）
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收??上限、不封顶
5.业绩累积不清零。