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名后的奖金制度。据了解名后的代理分为总代理、核心代理和金pai代理。总代理首ci进货为3万元，zui低补货标准3000元；核心代理首ci进货为1万元，zui低补货标准1800元；金pai代理首ci进货为2000元，zui低补货标准800元。
这三个级别的代理拿货折扣也不一样。三个级别的代理折扣分别是金pai代理折扣为产品原价的6.5折左右；核心代理折为产品原价的4.5折左右；总代理折扣为产品原价的3.3折左右，而且核心代理和金pai代理将永jiu性从总代理处拿货，总代理可永jiu性享受产品差价。下图为名后产品具体的价格：
除了能够赚取零售利润和代理间的差价外，名后的总代理还有直属推荐总代奖和间接推荐总代奖。总代推荐直属总代的人数不足10人时，可获得直属总代15%的进货奖励，间接总代5%的进货奖励；直属总代的人数为10-30人时，可获得直属总代17%的进货奖励，间接总代6%的进货奖励；直属总代的人数为31-49人时，可获得直属总代20%的进货奖励，间接总代7%的进货奖励；直属总代的人数满50人后，可获得直属总代25%的进货奖励，间接总代8%的进货奖励。
除此之外，做了总代后，推荐总代,可以永jiu享受所推荐的直属总代首ci进货及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例zui少是10%,zui高可达到20%;当直属总代再次推荐总代,也就是间接推荐总代,还可以永jiu享受间接推荐总代首ci进货以及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例zui少是5%,zui高可以达到8%;这两部分奖金是可以同时享受的,也就是zui低可以享受15%的奖金,zui高可以享受28%的奖金,而且是终身享受。
同时，成为名后总代理之后,当团队中总代人数达到一定数量后,除了享受高额的推荐奖金以外,还可以享受丰厚的团队管理奖：
团队总代数≥30人,以后补货可以享受5%的个人进货奖励；
团队总代数≥50人,以后补货可以享受10%的个人进货奖励；
团队总代数≥100人,以后补货可以享受15%的个人进货奖励。
围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务APP的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。
