天狮乐购系统开发找【刘经理】，天狮乐购系统定制——详细了解天狮乐购系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），天狮乐购软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
一、注册代理：
注：消费商可原点覆盖升级，升级为经销商后方可上总代。
推广奖励
1、分享奖：20%（无封顶，无烧伤）。
2、消费补贴奖：10%（按时间顺序和区域分配）；
当分享奖金与消费补贴奖金相加达到消费金额后停发消费补贴奖并升级为总代；
3、总代奖励：直接分享20%无限间接分享：20%。
经销商5000元/日，VIP经销商10000元/日
4、领导奖与共享奖：直接分享20%，间接分享20%
总代区域内直接分享的会员成为总代享有其总代奖金20%的奖励，
间接分享的会员成为总代后，享有其总代奖金20%的奖励，没有个数限制，不封顶。
5、伯乐奖：分代区推荐的分代成为总代，享有其总代奖奖金：分享人享受一代50%；二代20%；三代30%
（A、本人必须是经销商及以上资格，B、此项奖金领取到注册金额3倍后，需成为总代方可继续领取）。
6、二次消费奖励：2折消费再奖励2%，得10代；
二、商城消费奖励：扫码免费注册
1.所有会员商城消费：直接分享：5%间接分享：3%
2.差额奖励：
级别晋级条件级差奖励比例
V1直接分享5名有效好友个人/团队消费达到2000元5%
V2直接分享10名有效好友，个人/团队消费达到5000元10%
V3直接分享15名有效好友，个人/团队消费达到2万元15%
V4直接分享20名有效好友，个人/团队消费达到5万元20%
V5直接分享30名有效好友，个人/团队消费达到10万元25%
3、分红奖励：
A、董事分红：团队出现5个v5升级董事，公司拿出商城消费额的3%加权分红；
B、合伙人分红：团队出现10个v5升级为合伙人，公司拿出商城消费额的2%平均分红。
注：综合管理费20%（赠送等额产品），提现手续费：10%
无论是哪一种形式的营销模式，都需要企业根据经营环境的变化，作出适应时代与环境的战略决策，未来企业还要围绕数智经济的深层次特征进行深入变革，力求在尽可能短的时间内，重新建立起符合消费潮流的核心竞争力，跳出企业生命周期的兴衰轮回，并牢牢掌握企业发展的话语权。