永春堂模式系统开发

   2022-11-23 910

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企业在发展的过程中,往往会存在不能做到“量体裁衣”的现象,在机关任职的工作人员具有非常强的管理能力;在银行工作的工作人员却是满腹经纶;在政治领导的团队里,却在技术造诣方面是专家等。企业领导不能对人力资源进行合理化的分配,使人才造成非常大的资源浪费,正所谓“术业有专攻”,毋庸置疑世界上存在全才型的人才,但是毕竟只是少数,对于大部分的人员而言,还没有办法做到全才。

永春堂系统解说:

VIP会员:198元购买一箱产品,拥有全国代理商资格,可以全国各地招代理,能获得公司配送10袋产品,并且直接推荐一个代理奖励59元,个人复购一箱也有59元到账。

店长:直接推荐会员/代理5名,团队总业绩达到8900元,可享受团队5%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股1股(月结)。

主管:直接推荐会员/代理10名,团队总业绩达到3万元,可享受团队8%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股3股(月结)。

经理:直接推荐会员/代理15名,团队总业绩达到9万元,直接培养出2名主管1名店长,可享受团队10%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股8股(月结)。

总监:直接推荐会员/代理25名,团队总业绩达到25万元,直接培养出2名经理+1名主管,可享受团队13%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股15股(月结)。

董事:直接推荐会员/代理30名,团队总业绩达到60万元,培养出2名总监+1名经理,可享受团队15%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股33股(月结)。

联合创始人:直接推荐会员/代理35名,团队总业绩达到150万元,直接培养出2名董事+1名总监,可享受团队18%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股56股(月结)。

执行联合创始人:直接推荐会员/代理40名,团队总业绩达到375万元,直接培养出5名董事,可享受团队20%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股78股(月结)。

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