希柔系统开发找【王先生】，希柔系统定制——详细了解希柔系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），希柔软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
一、希柔新零售系统开发制度解析
三个级别：
第个级别，超级会员，2分成长值。
门槛低，参团一次或99就可以成为会员，享受85折，可自用可以分享；
仅项收入：自己直接销售15％的收入；
第二个级别，高ji合伙人，50分成长值。
升级快，销售额2475元就可升级高ji合伙人，享受65折；或者直升包升级，直接拍一个5500的直升包；
三大收入
自己直接销售35％的利润
团队85折会员买卖20％的利润
享受平级团队收入6％
第三个级别，联合创始人，500分成长值。
联创有分红，联创升级也比较简单：
复制9个高ji合伙人，99门槛销售2475元升级，或者招募9个直升包高ji合伙人，或者自购9个直升包；
享受四大收入：
自己直接销售45％的利润；
团队85折会员买卖30％的利润，65折高ji合伙人10％的利润；
享受平级团队收入6％；
享受整个团队市场分红，脱离，4％～10％，1万元销售额有400分红，2万元有900……
二、希柔新零售系统开发涨分逻辑：
零售：
本人SSV级别，不管是首单还是复购单，本人涨分，推荐人涨分，以及近的SSP涨分
本人SSP级别，本人购买零售单品，本人涨分，近的SSP涨分。
直升包：
首ci购买升级，本人涨分，近的SSP涨分。
复购，本人涨分，其他人不涨分。
目前，零售业已经走到了时代的前沿，正在经历一场深刻的变革。传统零售业正在向新的零售方向转型。电子商务的表现形式和商业路径发生了根本性的变化，新零售正在成为未来商业零售的发展趋势。当前，行业形成了多元化的业态，“智慧零售”“无界零售”新的零售理念正在逐步发展；仓储会员店、临时折扣店等新业态蓬勃发展，深受投资者追捧。与此同时，随着市场规模的不断扩大，越来越多的企业竞相布局。另一方面，社区团购和直播电子商务仍然是活跃的热门词汇，但它们不再活跃“野蛮生长”在监管部门的推动下，行业正日益回归理性。一些机构预测，到2022年，中国的新零售规模将达到万亿。相信新零售也能给我们带来更多惊喜。
