每年夏天，全球重要的泳装产业带——中国葫芦岛兴城市——机台工变得格外抢手，去年月薪涨到8000元以上，这比同期深圳平均工资还高（2021年深圳城镇私营单位员工年薪85239元，平均月薪7103元）。便宜的价格招不到工人，培养新人又来不及（培养一名机台工至少需要一个月）。
对此，兴城的泳装外贸厂苦不堪言。“我家的工人都被人（同行）挖走了，我还得重新招。”一家泳装企业负责人的语气里带着遗憾和无奈。
河南许昌是中国大的假发产业带，那里的情况也类似。手织是真人假发生产的一道重要工序，需要女工用针把头发丝一根根勾到蕾丝网上。往年，许昌工厂乐意把这道工序交给朝鲜工人，工资只有许昌本地工人的1/10。以4*4的发块为例，朝鲜工价大概在20元左右，而本地工价高能超过200元。
手织需要一定技巧，新手只能勾1块发块，熟手能完成3块左右。在产能有限的情况下，哪家工厂订单量大、结款更快，女工们就更愿意做谁家的活儿。
这几年，直播电商成为重要的销售渠道，这可把身处三四五线城市及乡镇上的产业带老板们急坏了。产业带没有直播运营、场控、主播等人才，也没有学习氛围，倘若再无直播平台下沉，那么当地直播发展水平就会比杭州、义乌等直播不夜城迟缓2年左右。
顺德离广州城区只有40多公里，城际列车只需11分钟即可到达，两地之间还通了地铁，但广州的直播人才仍不愿意到顺德上班。“直播动不动就到半夜两三点，黑白颠倒，都不愿意在路上折腾，年轻人都愿意住在城里。”一位顺德老板称。
而远在东北的辽宁兴城，就更难了。“年轻人都没几个，而且还得能吃苦、抗压。8000块招不到人。”即使当地已经建起抖音电商直播基地，也有MCN和企业入驻，企业仍然反馈招人难。于是，不服气的老板只能亲自上阵，夫妻一起开播，但往往坚持不久，就会放弃。
因此在产业带，教育市场和培训企业的重任就落到了服务商肩头。亿邦动力曾与一批杭州直播服务商交流，但反馈并不乐观和积极。有服务商一针见血指出：“（产业带老板）不出钱，我们怎么服务？”
产业带老板多数从乡镇起步，多年发展形成财富积累和阶层跃升，他们对新生事物的态度往往比较谨慎，明显的体现是不愿意承担风险，包括资金、库存等。比如，一家服务商接洽成都某头部女鞋企业时，对方要求先把库存买断，再直播销售，即使卖不出去，也可以后期再退产品的钱。
这样的合作方式，很多服务商不能接受。各种因素作用下，循环往复，产业带当地的直播水平很难发展得起来。