同时，江苏国有企业计划招聘2.9万名高校毕业生，招聘人数较去年增长23%；团省委“乡村振兴志愿者计划”今年招募2000人，西部计划400人；省工商联开展“民企高校携手促就业”、“三个一”进高校等活动；省民政厅主动帮助高校毕业生到城乡社区基层就业……
人社部门还创新完善对接帮扶机制，启动高校毕业生就业见习岗位募集计划，开展公共就业服务进校园，与智联招聘、前程无忧等平台合作，实施联合招聘、招聘、网络招聘，广泛开展“云招聘”“不见面招聘”等活动。
各地紧抓重大项目建设这个“牛鼻子”，深度挖潜，扩大就业容量。在重大项目建设的有力带动下，5月起江苏一举扭转就业下滑态势，就业指标持续向好。
帮扶，兜牢困难群体就业底线 在做好保岗、稳岗的同时，江苏坚持把就业援助摆在重要位置，健全失业登记、职业介绍、职业培训、生活保障联动机制，托底安置就业困难人员和零就业家庭就业，兜牢民生底线。
为强化对就业困难人员的兜底保障，江苏完善公益性岗位开发管理机制，明确公益性岗位以安置就业困难人员为主。江苏还充分利用人社一体化信息平台，帮助低收入人口、大龄劳动者、特困职工家庭劳动力就业，上半年累计帮扶11.57万名就业困难人员实现就业。
作为就业大省，在保障本地劳动力稳定就业的同时，我省还克服疫情影响，大量吸纳外省劳动力来苏就业。上半年，13个设区市先后面向中西部省份组织线上线下招聘781场，依托江苏智慧就业云平台等载体，集中开展网络招聘、直播带岗，定向推送岗位32.3万个，为5.75万人提供“点对点”直达送工服务。
数据显示，春节后的返岗求职高峰期，江苏先后吸纳脱贫人口就业97.1万人，完成年度目标的114.5%。依托东西部协作机制，上半年新增帮扶陕西、青海等对口地区农村劳动力实现就业11048人、来苏就业4592人。深圳打造千亿“雾都”，转型出口已成趋势。
“海外市场现在呈蓝海趋势，公司未来方向肯定会向海外偏移。”7月11日，在国内经营着一家电子烟品牌的张雷告诉新京报贝壳财经记者，一年前，自觉“国内机会不大”的他将销售市场盯向了海外区域。
此前6月15日，国家烟草专卖局官方发布公告称，全国统一电子烟交易管理平台正式上线。电子烟实行“一物一码”，未取得许可证的电子烟企业将不得通过电子烟交易平台进行交易。同时，新版《电子烟管理办法》删除了出口电子烟企业需要取得烟草专卖生产企业许可证的要求。
据《2022年电子烟产业出口蓝皮书》(下简称《蓝皮书》)显示，目前我国的电子烟制造及品牌企业超过1500家，其中超过7成企业以产品出口海外为主。预计2022年全年电子烟出口总额将达到1867亿人民币，预计增长率达35%。