就业稳则民心安。面对复杂严峻的就业形势，江苏积极行动，落实就业优先，统筹疫情防控和经济社会发展，推进就业促进和人才引培深度融合，千方百计稳定就业大局。
“真金白银”，保住就业“源头活水”
“现在公司经营完全正常，是稳岗补贴、社保缓缴帮我们渡过难关。”位于连云港的江苏万联物流有限公司综合科员工耿媛媛感激地说。今年4月，记者次采访耿媛媛时，万联物流刚因疫情停业一个月。耿媛媛说，公司用缓缴和补贴的费用给员工发工资、做培训，没有一位员工离开。
实体经济是稳增长稳就业的重要支撑，保住实体经济就是保住就业的“源头活水”。我省今年又推出“苏政40条”“苏政办22条”，聚焦企业“急难愁盼”，帮助市场主体渡难关。
省人社厅副厅长张宏伟表示，江苏充分发挥各级就业工作领导小组协调推动作用，压实部门、属地责任，支持抗疫稳岗；成立省、市、县三级人社稳就业工作专班，用好省就业运行监测分析系统，集成发改、教育、工信、商务、统计、税务、市场监管、政务办等12个部门及五级人社数据信息，动态监测并反馈重点行业、地区、群体用工退工情况，推动“降、缓、返、补、扩、贷”等助企纾困政策匹配。
今年上半年，江苏企业享受的退税降费、缓缴费用超过2700亿元，其中“免申即享”的援企稳岗费用就超过270亿元。政策落地，用“真金白银”确保各类市场主体稳定增长。至今年6月底，全省市场主体总数达1371.6万户、同比增长4.9%。
就业与经济同频共振、同向发力。至6月底，全省企业用工总量达2064万人，比上年末增加4万人，就业核心指标回归合理区间。
多方合力，深度挖潜扩大就业容量
今年江苏高校毕业生人数超过66万人，比去年增加近5万人，创历史新高。受新一轮疫情影响，上半年线下“春招”受限，就业压力加大。
江苏直面挑战，部门协同、多方合力，先后出台《促进高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》《关于稳定和扩大就业的若干措施》等系列政策措施，鼓励企业吸纳就业、拓宽就业空间、扶持创新创业。
7月12日，省人社厅、省教育厅联合发布消息，在全省招聘中小学和幼儿园教师2万多人，落实“先上岗、后考证”政策。同，省科技厅发布消息，全省计划开发1万个科研助理岗位吸纳高校毕业生就业。