文章出处:燃气烧嘴厂家佛山精燃机电厂
随着市场的竞争,各行各业经营压力增大,为了提高工厂管理,增加团队的凝聚力,真正达到抱团取暖的目的,不少公司都建立了员工考核机制,那么精燃机电作为佛山燃气烧嘴厂家是如何考核员工的呢?
燃气烧嘴厂家
佛山燃气烧嘴厂家,借鉴佛山精燃企业文化四大点来考核员工:
第一条:奋斗
第二条:创新
第三条:协同
第四条:责任
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燃气烧嘴厂家评分规则:表现好为100分,很好80分,一般60分,差40分,非常差20分,由业务及生产各部门主管评价,对有工作往来的同事进行互评,不了解,或者没有工作交往的可以弃权,或者评印象分。
结果取平均值!
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评分结果出来之后,大多数同事都是好评!个别同事由于工作态度,或者是个人性格及人际关系问题,种种原因,导致未能被评上好评!但小编相信在佛山精燃燃气烧嘴厂家黄总的带领下,未能获优的这些同事,能够正确面对差评,积极改进,争取不断完善自己!也只有这样,才能与时俱进!佛山精燃燃气烧嘴厂家才能在行业中树立学习榜样!