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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
松奇丹清现行的奖金制度该如何解读。松奇丹清分为了普通代理、初级代理、中级代理、高ji代理、合伙人、高ji合伙人、董事等7个级别。松奇丹清的代理商都有机会享受到直推奖励、级差奖、平级奖（中级代理以上）。
此外，合伙人、高ji合伙人和董事这三个级别还另有团队业绩分红（月结）可拿：
5万——1％
10万——2％
20万——3％
40万——4％
80万——5％
120万——6％
160万——7％
200万——8％
240万——9％
280万——10％
松奇丹清如今推行的模式，跟以往的佰龄金康时期并没有太大差别，眼下，松奇丹清的代理商还有机会成为区域代理，区县代理的门槛为50盒，市级代理的门槛则是要求推广5个区县代理。区县代可以拿区域内5元/盒的奖励（公司发往该县区的订单，每单均有5元提成），市代可以拿区域内3元/盒的奖励。
在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。
