2023年金融行业高管如何申请香港优才移民?

   2023-02-25 1190

随时香港通关之后,近期很多小伙伴咨询小编关于如何拿到香港身份证?针对这个问题小编列举了以下几种方式:

一、香港硕士进修移民申请条件

  1、申请人年满18周岁

  2、大专及以上学历

  3、来港就读期间,申请人能自行承担本人及其家属相关生活费用;

  香港进修移民适合群体

  1、有意愿来港读书

  2、有意愿来港工作

  3、年轻空闲家庭主妇帮全家拿身份

  4、年龄群体较小,刚毕业的国内大学生,愿意继续深造

  香港进修移民项目优势

  1、全球认可的香港硕士(MBA)学位

  2、全家获香港居民身份证,自由出入港澳

  3、小孩可留港接受教育,享受教育福利

  4、合法留港生育,成为居民

  5、可留港工作,享受政府福利

  6、居住七年成为香港居民

  二、香港优才移民申请条件

  香港优才移民全称是香港**人才入境计划,该计划是香港为了吸引全球人才而推出,但实际上主要申请来源是大陆,目前来讲极具性价比。

  该计划现在每年配额是4000人,预计不会用尽,所以*低分80份即可满足要求,性价比极高,香港优才移民很明显是模仿美国杰出人才移民EB1A,但评分标准清晰,不像杰出人才那么模糊,同时名额充足,门槛要低很多。

  香港优才移民适合以下申请人:

  1、美国杰出人才移民申请失败的备选。美国杰出人才移民现在太热门了,并且评判标准模糊,很多条件**的申请人也被拒,香港优才移民可以作为备选。香港具有独特的优势。

  2、想移民但是不想在境外居住,只是单纯想获得一个身份。

  3、喜欢香港,真心想移民香港。

  4、子女想参加华侨生联考,低分上名校。

  香港优才移民申请的基本条件:

  年龄

  申请人根据本计划提交申请时,年龄必须在 18 岁或以上。

  财政要求

  申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助。

  良好品格

  申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

  语文能力

  申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。

  基本学历

  申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下,能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专 业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

  符合「基本资格」所有要求的申请人,可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设六个得分范畴,而「成就计分制」则设有一个得分范畴。「综合计分制」设有*低及格分数,选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到*低及格分数,才提交申请。

  这是典型的模仿美国杰出人才移民,成就计分制适用于条件非常**的申请人,例如奥运**、诺奖得主之类的,一旦被认定直接可以得满分225分,普通申请人还是选择综合计分制。

  三、香港高才通申请条件

  1.全年收入达港币 250 万元或以上 (或等值外币)的人士

  2.获全球**大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士

  3.获全球**大学颁授学士学位,但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制 (上限10000人),且以先到先得的方式分配

  4.全国**院校(内地):清华大学、北京大学、复旦大学、 浙江大学、 中山大学上海交通大学、南京大学、华中科技大学、中国科学技术学院

  四、香港专才申请条件

  一、对申请人的要求

  要成功通过专才获得香港身份,我们需要分成两个部分,一个是对申请人的要求,另外一个是对香港雇主的要求,首先是对申请人的要求,有两点非常关键:

  第 一、学历要求。一般来说专才计划的内地申请人,**要有本科或以上的学历,但如果专 业经验足够丰富,也可以放宽到大专学历。

  之前有一个客户朋友就是大专学历, 属于贸易行业,一直在这个领域工作了接近20年,他的专 业经验非常丰富,所以大专学历一样得到入境处的认可,*终不到5个月就顺利获批了,但从数据上看,本科及以上的学历肯定更占优势;

  除了学历外,第二个关键点就是申请人的工作经验。内地申请人的工作经验一定要和香港提供的职位高度匹配。

  举个例子说,我是属于金融行业的,如果有一家香港特别出名的IT公司担保我去工作,这样是不可以的,因为匹配度不够,除非是工作内容有相通或者是相容的地方,否则很难解释的清楚为什么要请一个专 业不对口的申请人来港工作。

  所以就目前香港的就业市场来看,国内的IT、会计、金融、贸易、科技等人才都比较适合走专才计划。

  二、对香港雇主的要求

  当然,专才计划除了对申请人有要求,对香港雇主也是有要求的。

  首先,雇主的公司需要是实体运营的公司。公司是否有实体办公室、是否有雇佣本地的员工,另外,还有公司的运营情况和盈利情况都是需要做审核的。

  其次呢,如果香港的公司还没有实体办公地址和员工,但港府又觉得这家公司有着巨大的潜力和价值,也会允许担保内地人才来港工作。

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